Татьяна Рубцова: гарант социальной справедливости в Кисловодском санатории "Нарзан"

В сердце Кисловодска уютно расположился санаторий «Нарзан», известный не только своими целебными водами, но и дружным коллективом работников, где о праве на справедливый и безопасный  труд заботится первичная профсоюзная организация во главе с Татьяной Николаевной Рубцовой. 

Яркая, энергичная и решительная, Татьяна Николаевна – юрист по образованию, обладающая обширным опытом работы в юридических структурах. До присоединения к команде «Нарзана» она сделала успешную карьеру в Кисловодском городском суде и курортном управлении. 

В санаторий она пришла работать 3 года назад. Практически сразу ее избрали председателем первички. В этом году коллектив ей вновь оказал доверие, что  говорит об уважении, которым она пользуется среди коллег:  

– Профсоюз –  это не просто организация, это ваша семья на работе,– уверена Татьяна Николаевна. 

И именно такое мировосприятие она культивирует в коллективе. На данный момент на учете в первичке состоит 99% работников санатория. Этот высокий показатель стал  возможен благодаря энергии и настойчивости Татьяны Николаевны:

– Я всегда вновь принятым работникам очень подробно рассказываю, как важно быть частью профсоюза – это не только защита интересов на рабочем месте, но и реальная возможность получить дополнительные социальные гарантии, –  делится она с энтузиазмом. 

При ее активном участии разрабатывался коллективный договор, принятый в 2023 году, в который был включен раздел « Социальные гарантии», предусматривающий материальные выплаты сотрудникам, находящимся в сложной жизненной ситуации в размере МРОТ,  дополнительные один день к отпуску для родителей первоклассников и выпускников. 

В санатории даже есть уникальная практика: сотрудникам и их семьям предоставляются бесплатные медицинские процедуры или со скидкой 50%: массаж, ингаляции и нарзанные ванны. Председатель первички сама всегда готова оказать юридическую консультацию для членов профсоюза. Активно пользуются  члены  профсоюза программой «Профдисконт», позволяющей экономить семейный бюджет.  

Татьяна Николаевна и ее команда организуют множество мероприятий: от новогодних елок с аниматорами до куличей на Пасху, от празднования Дня медработника до экскурсионных выездов. Совместные мероприятия укрепляют командный дух, а об их результативности говорит  высокий  показатель  вовлеченности работников в профсоюз.                  

В планах у первички  включить в коллективный договор, который планируется принять в 2026 году включить пункт о материальной поддержке наставников. 

 

На фоне живописных пейзажей Кисловодска, где здоровье и гармония – на первом месте, Татьяна Николаевна и ее команда  создают  справедливое настоящее и будущее для работников санатория «Нарзан». Они   словом и делом напоминают о том, что забота друг о друге – это основа успешного коллектива. Ветры перемен не страшны, когда есть такая  активная  и целеустремленная первичная профсоюзная организация.