Конституционный суд РФ защитил права работников с заработной платой ниже МРОТ

Освобождение минимального размера оплаты труда от надбавок и компенсаций внутри суммы было для профсоюзов принципиальной задачей.

Конституционный суд РФ принял Постановление № 40-П от 23.09.2024 года,  посчитав, что повышенная оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не может включаться в сумму заработной платы работника, размер которой не превышает минимального размера оплаты труда.

Решение Конституционного Суда РФ действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.