Молодость - не помеха!

Преемственность важна: курс на молодежь 

2025 год – для Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ напряженный. Идут отчеты и выборы.  Коллективы оказывают доверие молодым председателям. 

Как справедливо отмечает председатель  краевой организации Александр Кривко, приток молодых кадров в профсоюз – залог его дальнейшего развития и процветания. Ведь кто, если не молодежь, привнесет свежие идеи, энергию и нестандартные подходы в решение насущных проблем? И один из ярких примеров такого «омоложения» – Артем Анатольевич Старых, уроженец Зеленокумска. 

От студенческой скамьи – до  председателя 

Артем Анатольевич, заведующий рентгенологическим отделением и врач-рентгенолог районной больницы Советского муниципального округа, стал председателем первички в марте этого года.  Но случайным человеком в профсоюзе его точно не назовешь. Еще будучи студентом Курского государственного медицинского университета, он активно включился в профсоюзную деятельность. 

– На первом курсе нам рассказали о роли и задачах профсоюза. Я послушал, понял важность, значимость профсоюза в жизни и решил: нужно вступать, – вспоминает Артем Анатольевич. 

Активная молодежь, помощь обучающимся, материальная поддержка, организация мероприятий – профсоюз стал неотъемлемой частью студенческой жизни Артема. И уже на третьем курсе он возглавил первичку университета, стал членом Президиума Курской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ и председателем Молодежного совета. 

Доверие коллектива –  лучшая награда

Вернувшись на родину и устроившись на работу в Советскую районную больницу, Артем Анатольевич сразу же встал на учете в первичную профсоюзную организацию. И уже через несколько лет коллектив оказал ему высокое доверие, единогласно избрав председателем. 

На момент избрания охват профсоюзным членством в больнице составлял порядка 70%. Казалось бы, неплохой показатель. Но Артем Анатольевич не остановился на достигнутом.  

– Наша задача – чтобы люди сами поняли: профсоюз – это их организация, которая защищает их права и интересы», – говорит он. За несколько месяцев первичка приросла. Как же удалось повысить профсоюзное членство с 70% до почти 80% за короткий срок? 

Артем Анатольевич делится своими секретами: встречи с профгруппоргами, четко отработанный план, и самое главное – внимание к каждому члену профсоюза: 

– Людям очень важно внимание, – считает Старых. – Мы стараемся учитывать интересы каждого, помогать в решении проблем, поддерживать в трудную минуту. 

Одним из ярких примеров такой работы стал День медицинского работника, который был организован с особым размахом. На торжественном мероприятии отметили буквально каждого сотрудника, каждому уделили внимание. В планах профсоюза  – поездки выходного дня, культурные мероприятия

Коллективный договор - инструмент защиты прав

Одним из приоритетных направлений работы профсоюза является заключение коллективного договора, который закрепляет права и гарантии работников. Уже весной 2025 года профсоюзу удалось добиться предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска медицинскому психологу кабинета медико-психологического консультирования за вредные условия труда;  увеличить базовый размер надбавок за высокие результаты выполняемых работ. 

Коллективным договором районной больницы предусмотрены  материальная  поддержка членов профсоюза в связи с бракосочетанием, смертью близких родственников, предоставление бесплатных абонементов в бассейн детской поликлиники детям медработников, надбавки наставникам в размере 10% от должностного оклада. 

Сейчас полным ходом идет работа над новым коллективным договором. И важно не только сохранить все уже достигнутые льготы и гарантии, но и расширить их, увеличить размер выплат.

      

Что дальше?  

Артем Анатольевич уверен, что профсоюз – это мощная сила, способная защитить права и интересы работников. И он готов приложить все усилия, чтобы профсоюз в районной больнице Советского муниципального округа стал еще более сильным и эффективным. 

Сил ему хватает и на занятия наукой, волонтерской деятельностью, путешествия и семью. 

– Молодость – это не недостаток, а преимущество, – говорит Артем Анатольевич. – У нас много энергии, идей, и мы готовы работать на благо наших коллег.