Голос коллектива, сердце больницы: как Татьяна Зубенко из Петровской районной больницы строит профсоюз будущего

В каждой районной больнице есть люди, которые держат руку на пульсе всего коллектива, те,  кто стоит на страже интересов медработников, создавая комфортную рабочую среду. Петровской районной больнице такой фигурой является Татьяна Витальевна Зубенко – специалист по персоналу и председатель первичной профсоюзной организации. 

Татьяна Витальевна – по образованию учитель. Но жизненный путь привел её в медицину, где она стала фактически лицом организации – ведь именно она первой встречает новых сотрудников. И, конечно, не упускает возможности рассказать о профсоюзе, о его значении и тех благах, которые он даёт. Её погружение в профсоюзную тему началось не в кабинете, а дома, в детстве. 

Мама была председателем первичной профсоюзной организации и работала в той же больнице. Впервые Татьяну Витальевну председателем первички избрали в 2017 году, и с тех пор она неизменно следует принципу, который стал её жизненным кредо: 

– Для меня очень важны такие понятия, как «команда» и «командный дух», «чувство локтя». ¬ Моя работа, как председателя, это в первую очередь работа с людьми, – отмечает она. – У нас царит обстановка взаимопонимания и взаимоуважения. Поэтому я в курсе всех радостей и проблем коллектива. 

Охват профсоюзным членством в больнице высокий – 82%. Одним из важнейших инструментов, который позволяет ей эффективно работать, является коллективный договор – документ, который стал настоящим гарантом социальной защиты работников. Профсоюзу удалось наладить с администрацией больницы конструктивный диалог. Главный врач, Пономарев Станислав Валерьевич, как социальный партнер, поддерживает инициативы профсоюза, понимая, что это голос работников, а значит, и ключ к стабильности и эффективности всего учреждения. 

Использование всех возможных резервов для повышения заработной платы – это постоянная задача, над которой профсоюз работает совместно с руководством. В коллективном договоре ГБУЗ СК «Петровская районная больница» закреплены социальные гарантии: денежные выплаты юбилярам (мужчинам 60 лет, женщинам 55 лет), что является знаком уважения к их многолетнему труду. Ежегодные премии всем членам профсоюза к профессиональному празднику – приятный бонус и признание заслуг. 

Профсоюз поможет материально в сложных жизненных ситуациях: квартирных кражах, пожарах, затопления домовладений; при  несчастном случае на производстве или смерти работника.

Профсоюзная организация  стоит на страже охраны труда, контролируя соблюдение всех норм и правил безопасности, обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты. Ведь в медицине, как нигде, важна каждая деталь, способная сохранить здоровье персонала. 

Помимо этого, профсоюз организует множество творческих мероприятий. На них члены профсоюза буквально открывают свои таланты и способности, будь то конкурсы самодеятельности, выставки работ или спортивные состязания. Это помогает отвлечься от рутины, раскрыть себя с новой стороны и укрепить командный дух. 

Особое внимание уделяется привлечению молодежи. Татьяна Витальевна знает, что будущее профсоюза – за молодыми специалистами. Поэтому для них проводятся встречи, обучающие семинары, рассказывается о преимуществах членства в профсоюзе, о перспективах и возможностях, которые открывает профсоюзное движение. Важно, чтобы молодежь чувствовала поддержку и понимала, что она – не просто единица в штатном расписании, а часть большой, сплоченной команды. 

Работа первичной профсоюзной организации  под руководством Татьяны Зубенко – это мощный механизм, который проявляется в повседневных мелочах: от помощи в решении бытовых проблем до организации больших праздников. Это и поддержка в сложных жизненных ситуациях, и забота о детях сотрудников, и организация совместного досуга. 

В Петровской районной больнице профсоюз – это не бюрократическая структура, а живой организм, который дышит в унисон с коллективом, защищает его интересы и помогает двигаться вперёд.