«Профсоюзы – это самостоятельная политическая сила, оказывающая влияние на ход общественного развития»

О Профсоюзе
Историческая справка
Для чего нужен Профсоюз
Уставные документы
Структура
Выборные органы
Профсоюзный дисконт
Открытый отчёт
Как создать ППО
Соц. партнерство
Орг. работа
Правовая работа
Охрана труда
Профсоюз помог
Работа с молодежью
Фонд «Солидарность»
Фонд «Оздоровление»
Мероприятия
Конкурсы
Обучение профактива
Спартакиады
Акции профсоюзов
Председателю ППО
Постановления
Организационная работа
Методические материалы
Формы отчетов
Профсоюзные награды
Контакты
Профсоюзные путёвки
Полезные ссылки

23 сентября 2021

Анатолий Домников: Национальная система здравоохранения оказалась способной бороться с пандемией


Нужен ли отрасли здравоохранения переход на единую систему оплаты труда, как подтянуть отечественную медицину до уровня лучших зарубежных практик, в чем преимущества взаимодействия отраслевых профобъединений с территориальными профорганизациями, об в интервью рассказал лидер профсоюза работников здравоохранения России, президент Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения стран соцсодружества Анатолий Домников, который посетил Владивосток с рабочим визитом, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе Федерации профсоюзов Приморского края.

— Анатолий Иванович, давайте начнем с вашего впечатления о регионе.

— Приморье — красивый и динамично развивающийся край, в который хочется вернуться даже просто как туристу. Но главное, здесь очень эффективно выстроено социальное партнерство профсоюзов, власти и работодателей как на краевом, так и на муниципальных уровнях.

Я участвовал в Приморском профсоюзном форуме, на котором присутствовал также губернатор Приморья Олег Николаевич Кожемяко. И не могу не отметить тот факт, что глава региона не ограничился дежурным приветствием профактивистов и не уехал, ссылаясь на занятость, а полноценно работал на форуме до окончания мероприятия. Это говорит о том, что диалог профсоюзов и власти в регионе не формальный, и от этого, уверен, выигрывают обе стороны.

Мы обсудили с губернатором перспективы развития здравоохранения края, и я поблагодарил его за принятие законов о социальной поддержке работников здравоохранения края и санаторно-курортном лечении медиков, перенесших ковид, — это важно для наших людей, которые уже второй год находятся на передовой борьбы с коронавирусной инфекцией.

Важно, что наша отраслевая профорганизация в регионе работает в тесной связке с Федерацией профсоюзов Приморья.

Кроме того, я встретился с депутатом Госдумы Виктором Витальевичем Пинским, который прежде возглавлял краевую федерацию профсоюзов, а сегодня в российском парламенте продолжает отстаивать интересы региона и работников краевых отраслей.

С Максимом Андреевичем Саенко, секретарем ФНПР в Дальневосточном округе, мы говорили о том, что мешает закреплению специалистов в отрасли и как мы общими усилиями можем устранить эти проблемы.

И, конечно, мы много общались с профактивом Приморья, сахалинскими коллегами, которые как раз приехали на обучение во Владивосток, я побывал в нескольких трудовых коллективах медучреждений края, все это помогло составить полноценную картину, как и чем живут отрасль здравоохранения края и ее работники.

— Как оцениваете работу Приморской организации профсоюза работников здравоохранения?

— Ее работой я доволен. Это одно из самых сильных территориальных профобъединений в нашей отрасли. Профлидер региона Ирина Ильинична Лизенко отлично коммуницирует с профильными министерствами, губернатором края, у нее выстроены хорошие рабочие отношения с главными врачами всех медучреждений, где есть профорганизации. И это позволяет на начальном этапе решать вопросы, касающиеся трудовых отношений, предотвращать трудовые конфликты и сохранять социальный мир в отрасли.

О том, что эта работа отлажена, я могу судить по встречам с министром здравоохранения Приморья Анастасией Геннадьевной Худченко, министром труда и соцполитики края Светланой Викторовной Красицкой, с которыми мы обсудили меры поддержки медиков Приморья и еще раз проговорили необходимость тесного контакта с отраслевым профсоюзом.

— Не во всех регионах выстроено такое взаимодействие?

— К сожалению, да. У ваших соседей по региону сахалинцев, например, есть сложности в выстраивании социального партнерства между профобъединением медиков и региональной властью. И это, как минимум, недальновидно со стороны областного руководства, а главное, мешает полноценной заботе о работниках отрасли региона. Будем исправлять ситуацию.

— Один из ключевых в вашей отрасли, как и в любой другой, — вопрос заработной платы. Переход на новую систему оплаты труда, который в пилотном режиме начнет действовать с 1 ноября в семи российских регионах и который ЦК отраслевого профсоюза будет контролировать, решит проблему, на ваш взгляд?

— Мы надеемся на это и, конечно, видим бесспорные преимущества в единой системе оплаты труда, потому что картина, которую мы наблюдаем сегодня, крайне несправедлива. Например, Москву и Тверь разделяют менее 200 километров, а разница в зарплатах медиков — в четыре раза. И так по всей стране, в том числе внутри отдельных регионов. Причем, в российской столице работники федеральных медучреждений получают меньше, в сравнении с городскими организациями, а в том же Новосибирске может быть наоборот.

Казалось бы, для решения проблемы по поручению президента созданы специальные комиссии, но пока мы топчемся на одном месте. Более того, на одном из заседаний такой комиссии я был потрясен тем, что нет даже точной цифры по стране — сколько же всего в отрасли здравоохранения России систем оплаты труда. Оказалось, что их гораздо больше, чем количество регионов!

На Дальнем Востоке, например, некоторые губернаторы пошли по пути наименьшего сопротивления и отдали систему разработки оплаты труда непосредственно главным врачам медучреждений, и получилось, что у каждой клиники, каждой больницы она своя. Конечно, так не должно быть.

Главное, мы договорились, что при переходе на единую систему оплаты труда никто не потеряет в заработной плате. Лучше, согласитесь, подтянуть остальные регионы до самых высокооплачиваемых, чем опустить богатые до уровня бедных.

— Ваш профсоюз — один из самых многочисленных в стране, а отраслевые профорганизации в отдельных медучреждениях, как правило, имеют высокий охват. Но потенциал для роста наверняка есть — в том числе, частные медучреждения. Профорганизации там создаются, и насколько активно?

— Это, скажу честно, непростой процесс. В том числе и по объективным обстоятельствам. В большинстве своем частные клиники и центры — малочисленные организации либо в них преимущественно работают совместители — привлеченные специалисты из других клиник, в том числе, уже состоящие в других первичках. И, безусловно, руководители негосударственных медучреждений крайне не заинтересованы в профсоюзе, который будет указывать на допустимый минимальный размер оплаты труда, требовать устранения нарушений трудового законодательства, которыми грешат "частники". Конечно, наши профорганизации там тоже есть и часто работают весьма эффективно, но в целом процесс идет не так быстро, как хотелось бы. Но это, в первую очередь, дело самих трудовых коллективов частных клиник и больниц, ведь профсоюз — это не спасители извне, это сами работники, которые объединяются для зашиты своих прав и интересов.

— Мы встречаемся с вами накануне выборов в Государственную Думу и региональные парламенты. В Приморье профсоюзы направили более 2 тысяч предложений, а ваши пожелания депутатам нового созыва?

— Предложений, на самом деле, много. Например, разработка нового механизма для привлечения специалистов в отрасль — в виде единого для всех медработников социального пакета, который должен быть закреплен законодательно и исполняться неукоснительно во всех медучреждениях любого региона.

Не первый год мы вместе с руководителями медучреждений говорим о том, что финансирование в отрасли необходимо увеличить в соответствии с рекомендациями ВОЗ до 5,5-7% от ВВП. Потому что это позволит отрасли здравоохранения более или менее нормально существовать. Наша национальная система здравоохранения, созданная еще Николаем Семашко, хотя и подвергается порой критике, имеет массу плюсов и, как видим, оказалась устойчивой и способной бороться с пандемией. Осталось поддержать тех, кто в ней трудится, в буквальном смысле, не щадя своей собственной жизни, отдавая себя профессии и людям. Но, к слову, этот вовсе не означает, что если завтра нам дадут 5,5% вместо сегодняшних 3,4%, то это сразу решит все проблемы. Отнюдь. Вот если отрасль будет эти 5,5% получать стабильно на протяжении 10-15 лет, тогда мы, наконец, ее поднимем на должный уровень.

Еще одно пожелание — прописать на законодательном уровне, чтобы коллективный договор был на каждом предприятии любой из отраслей, включая, разумеется, и здравоохранение. Как только это произойдет — все встанет на свои места, начнет работать вертикаль системы социального партнерства, и создание профорганизаций на предприятиях всех форм собственности будет логичным и всем понятным процессом.

Реализовать подобный механизм возможно и сейчас, в том числе и на региональном уровне. Но для это должна быть политическая воля — например, губернатора.

— Каким образом?

— В трехстороннем соглашении, которое подписывается на уровне субъекта, прописывается пункт: если вы не согласны с документом, который действует на всей территории края, необходимо в 30-дневный срок уведомить об этом социальных партнеров. Не уведомляете — значит, автоматически принимаете условия данного соглашения. И профсоюз в этом случае, при поддержке власти региона, получает право проверять наличие коллективных договоров во всех организациях и предприятиях области или края. Как видите, все просто. Но, повторюсь, должна быть политическая воля региональной власти.





COVID-19

Об отстранении работников от работы в связи с отказом от обязательной вакцинации

Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха

Постановление Правительства РФ № 239 от 20.02.2021 года

Специальные социальные выплаты медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), алгоритм и примеры расчета

Выплаты социальных гарантий при COVID-19

Утверждены Разъяснения по специальным социальным выплатам за работу с COVID-19

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 19.11.2020 года № 17960-04 (по вопросу отказа в выплатах единовременного социального пособия по COVID-19)

Актуальные вопросы и ответы о предоставлении государственной социальной поддержки медицинским работникам (Постановление Правительства РФ от 30.10.2020 года № 1762)

Основные нормы Постановления Правительства РФ от 30 октября 2020 года №1762 и Правил осуществления Фондом социального страхования РФ в 2020-2021 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций оказывающим медпомощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медпомощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим при выполнении должностных обязанностей с пациентами с установленным диагнозом COVID-19, утвержденных Постановлением Правительства РФ

Изменение порядка осуществления выплат медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией

О возможности обращений медицинских и иных работников на страховые выплаты при повторном заражении новой коронавирусной инфекцией (письмо ФСС РФ от 29.09.2020 № 02-09-11/12-03-24625)

Положение о Памятной медали «За особый вклад в борьбу с коронавирусом»

Доплаты медицинским работникам

Установление компенсационных выплат за работу с больными новой коронавирусной инфекцией

О выплатах стимулирующего характера

Вниманию председателей первичных профсоюзных организаций

О контроле за ходом выполнения Постановления Президиума краевого комитета Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ № 2-47 от 10.04.2020 года «Об оказании материальной помощи членам Профсоюза медицинских организаций в условиях распространения коронавирусной инфекции из Фонда «Солидарность»

О праве на страховые гарантии

С 15 июня листки нетрудоспособности для застрахованных лиц в возрасте 65 лет и старше оформляются до окончания срока соблюдения режима самоизоляции

Как медику получить единовременное социальное пособие

Как медику получить страховые выплаты

Документы, необходимые для расследования страховых случаев по Указу Президента РФ № 313 от 06.05.2020 г.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ по обеспечению организации расследования страховых случаев

«Горячая линия» по вопросам стимулирующих денежных выплат

Осуществление выплат стимулирующего характера

О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников

Распоряжение Правительства РФ от 15.05.2020 № 1272-р

Единовременные страховые выплаты

Указ Президента РФ от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных гарантий отдельным категориям медицинских работников»

Определение комплекса мероприятий, а также показателей, являющихся основанием для поэтапного снятия ограничительных мероприятий в условиях эпидемического распространения COVID-19

О ситуации, связанной с выплатой пособий по временной нетрудоспособности отдельным категориям работников в период неблагоприятной эпидемиологической ситуации

Разъяснения МЗ РФ по осуществлению выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам

Об информировании о выявлении COVID-19 у работников

О внесении изменений в приказ Минздрава от 19.03.2020 № 198н

Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 № 484

Письмо Роструда от 10.04.2020 № 550-ПР


Получили помощь:

ГБУЗ СК «Краевая специализированная клиническая инфекционная больница»

ГБУЗ СК «Кочубеевская районная больница»

ГБУЗ СК «Городская клиническая больница № 2» г. Ставрополя

ГБУЗ СК «Городская больница» г. Невинномысска

ГБУЗ СК «Пятигорская городская специализированная инфекционная больница»

ГБУЗ СК «Андроповская районная больница»

ГБУЗ СК «Станция скорой медицинской помощи» г. Ставрополя

ГБУЗ СК «Георгиевская районная больница» г. Ставрополя

ГБУЗ СК «Нефтекумская районная больница»

ГБУЗ СК «Кисловодская городская специализированная инфекционная больница»

ГБУЗ СК «Ставропольский краевой клинический перинатальный центр»

ГБУЗ СК «Изобильненская районная больница»

ГБУЗ СК «Краевой центр специализированных видов медицинской помощи № 1»

ГБУЗ СК «Предгорная районная больница»

ГБУЗ СК «Кисловодская городская станция скорой медицинской помощи»

ГБУЗ СК «Городская детская клиническая больница имени Г. К. Филиппского»

ГБУЗ СК «Краевая детская клиническая больница»

ГБУЗ СК «Труновская районная больница»

ГБУЗ СК «Курская районная больница»

ГАУЗ СК «Краевой лечебно-реабилитационный центр»

ГБУЗ СК «Минераловодская районная больница»

ГБУЗ СК «Андроповская районная больница»

ГБУЗ СК «Благодарненская районная больница»

ГБУЗ СК «Городская клиническая больница № 3»

ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный родильный дом»

Подписывайтесь на нас в Instagram!

Новости

26 ноября 2021

Профсоюз настаивает на повышении расчетной величины в новой системе оплаты труда

25 ноября 2021

Больничный режим: Врачам пообещали новую систему оплаты труда

24 ноября 2021

Владимир Путин анонсировал значительное увеличение МРОТ

22 ноября 2021

Нищенские зарплаты: В Профсоюзе работников здравоохранения назвали причину отсутствия страхования медработников

22 ноября 2021

ОНФ проводит мониторинг специальной социальной выплаты за работу с COVID-19

21 ноября 2021

Регионы вернут в бюджет свыше 90 млн рублей лишних «земских» выплат

20 ноября 2021

В медорганизациях пройдут проверки представленных для соцвыплат сотрудникам сведений

17 ноября 2021

Рекомендации работодателям

16 ноября 2021

День за два! Флешмоб Профсоюза

10 ноября 2021

Минздрав поддержал предложение Профсоюза вернуть льготный стаж медикам

05 ноября 2021

«Коммерсантъ»: российские врачи близки к массовому увольнению

04 ноября 2021

Реформу оплаты труда медиков могут притормозить

03 ноября 2021

Профсоюз не боится острых дискуссий

01 ноября 2021

Депутаты Госдумы проголосовали за новый МРОТ

01 ноября 2021

Кабмин выделил еще 56 млрд рублей на помощь системам здравоохранения в регионах

01 ноября 2021

Профсоюзы призвали депутатов выполнить «пенсионные» обещания

01 ноября 2021

«Спасибо за добрые слова. Работать нам вместе придется еще очень много!»

30 октября 2021

Профсоюз настаивает на двойной оплате для медиков в нерабочие дни

27 октября 2021

Проходит обучение

23 октября 2021

Александр Иванович Кривко вошёл в список лучших профсоюзных лидеров Российской Федерации

21 октября 2021

Правительство направит 68,6 млрд рублей на спецвыплаты медикам за борьбу с COVID-19

15 октября 2021

Состоялась Х конференция

12 октября 2021

Анатолий Домников встретился с Министром здравоохранения

11 октября 2021

Кабмин выделил дополнительно почти 3 млрд рублей на выплаты медикам, заразившимся ковидом

08 октября 2021

На нацпроект «Здравоохранение» предусмотрено в 2022–2024 годах больше 687 млрд рублей

07 октября 2021

Обращение Председателя ФНПР: 7 октября – Всемирный день действий «За достойный труд!»

05 октября 2021

Снижение объема финансирования здравоохранения недопустимо

04 октября 2021

СП: в 2020 году Минздрав не достиг двух целевых показателей нацпроекта «Здравоохранение»

03 октября 2021

Оздоровление ставропольских медиков – членов Профсоюза и их детей

02 октября 2021

Профсоюз защитил

01 октября 2021

Льготный пенсионный стаж за работу с больными COVID-19

28 сентября 2021

Профсоюзы обследуют молодежь

28 сентября 2021

Глава правительства сообщил о повышении МРОТ
Архив новостей...
Яндекс.Метрика
© 2011-2021 GARIGA Design