«Профсоюзы стали одним из соавторов антикризисного плана Правительства Российской Федерации»

В. В. Путин

О Профсоюзе
Историческая справка
Для чего нужен Профсоюз
Уставные документы
Структура
Выборные органы
Профсоюзный дисконт
Открытый отчёт
Как создать ППО
Соц. партнерство
Орг. работа
Правовая работа
Охрана труда
Профсоюз помог
Работа с молодежью
Фонд «Солидарность»
Фонд «Оздоровление»
Мероприятия
Конкурсы
Обучение профактива
Спартакиады
Акции профсоюзов
Председателю ППО
Постановления
Организационная работа
Методические материалы
Формы отчетов
Профсоюзные награды
Контакты
Профсоюзные путёвки
Полезные ссылки

20 июля 2021

Предложения Профсоюза учтены в Трудовом кодексе РФ


17 июня 2021 года, на заседании Государственной Думы РФ седьмого созыва был принят в третьем чтении ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости». Принятый закон после прохождения всех процедур согласования и подписания должен вступить в силу с 1 марта 2022 года.

В Профсоюзе постоянно ведется работа, направленная на предупреждение случаев травмирования работников в процессе выполнения должностных обязанностей, рассматривая травматизм, как социальную проблему, требующую повышенного внимания. В 2018 году Профсоюзом впервые был рассмотрен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). По законопроекту были направлены более 50 замечаний и предложений Профсоюза в адрес секретариата Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, ФНПР, Минтруд России. По информации Минтруда в июле 2018 года 17 предложений и замечаний Профсоюза были учтены.

Необходимо отметить, что редакция законопроекта по Разделу «Охрана труда» менялась несколько раз, но базовые замечания Профсоюза были учтены.

На каждом этапе Профсоюз отслеживал информацию по изменению редакции данного законопроекта, который рассматривался и 2019 году, и 2020. Но, несмотря на внесение его в ГосДуму в декабре 2020 года, первое чтение прошло только 20 января 2021 года.

Новая редакция Трудового кодекса РФ изменила подход в области охраны труда на профилактический. Приоритет теперь за профилактикой. Документ расширяет обязанности работодателя в части профилактических мер, которые предусматривают выявление опасностей и профессиональных рисков на рабочем месте, анализ и оценку условий труда, учет микротравм и расследование причин их появления.

В Трудовом кодексе РФ введены основные принципы обеспечения безопасных условий труда – предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.

Основное предложение и замечание Профсоюза, которое было учтено – исключение из редакции в статьях 22 и 215 законопроекта, регулирующих обязанности работника, требований личного участия работника в обеспечении безопасных условий труда на его рабочем месте. Обоснованием Профсоюза являлось то, что участие в обеспечении безопасных условий труда на своем рабочем является правом работника, а не его обязанностью и обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии с законодательством возлагаются на работодателя. Сейчас в Трудовом кодексе также предусмотрена обязанность работодателя обеспечивать информирование работников о существующих профессиональных рисках. При этом Работник только в пределах выполнения своей трудовой функции будет обязан следить за исправностью оборудования и инструментов, а в случае выявления неисправностей вправе приостановить работу и поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя.

Учтено предложение Профсоюза по исключению изменений в статье 81 подпункте «д», в связи с тем, что предлагаемая законопроектом редакция давала возможность работодателю единолично устанавливать нарушения работником требований охраны труда, что могло повлечь предвзятость в установлении вины работника и дискриминацию права на труд без дополнительного разбирательства. Предложением Профсоюза было оставить статью в действующей редакции Трудового кодекса РФ в связи с тем, что при выявлении нарушений нормативных требований охраны труда работодатель должен в первую очередь принять меры к их устранению, а не меры в отношении работника.

Отражена позиция Профсоюза, по созданию для работника, признанного инвалидом условий, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации.

Законопроектом были приняты во внимание ряд предложений Профсоюза, юридико-технического характера. Например, заменить слова «за безопасным производством работ» на слова «за безопасностью производства работ»

Ранее: «Работодатель имеет право:

использовать в целях контроля за безопасным производством работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио– или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации; …»

Сейчас: «Работодатель имеет право:

использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио– или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации;…»

В период слушаний, в течение 2021 года, основная работа по отстаиванию предложений профсоюзов велась на заседаниях в созданных комиссиях и Комитете Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, ответственный за данный законопроект. По инициативе профсоюзов была внесена корректировка в термин «Опасность». В редакции профсоюзной стороны он означает «потенциальный источник вреда, представляющий угрозу жизни и здоровью работника в процессе трудовой деятельности». Профсоюзами не была поддержана норма, обязывающая специалистов по охране труда проходить добровольную оценку квалификации. Она исключена из законопроекта.

Одним из приоритетов обозначена и государственная экспертиза условий труда. Она будет осуществляться, в том числе и на основании запросов комиссий по расследованию несчастных случаев.

Кроме того, законопроектом закреплена обязанность работодателя не только рассматривать представления органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, но и принимать меры по результатам их рассмотрения.

Участие профсоюзов в реализации трудового законодательства в Х Разделе по вопросам условий и охраны труда, обозначено 17 раз, из них 4 раза в статье 214, устанавливающей обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда.

Обязанность Работодателя:

  • предоставлять информацию и документы с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
  • беспрепятственно допускать в установленном порядке представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников;
  • обеспечивать рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения;
  • осуществлять разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Кроме ныне действующего перечня обязанностей работодателя, вводятся еще и такие как:

  • регулярное улучшение условий труда, постоянная готовность к локализации (минимизации) и ликвидации возможных последствий профессиональных рисков;
  • систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка;
  • разработка мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда;
  • оценка уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;
  • согласование мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на чужой территории.

Основные нововведения:

  • Оценку профессиональных рисков необходимо проводить не только для действующих, но и перед вводом в эксплуатацию новых производственных объектов. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению в дальнейшем должны быть утверждены Минтрудом РФ.
  • Обеспечение СИЗ станет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника, как это было ранее.
  • Вводится электронный документооборот в области охраны труда, дистанционный контроль за безопасностью работ с помощью видеофиксации.
  • Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
  • Структуру? и численность работников службы охраны труда определяет работодатель с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти в сфере труда?. При? отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции выполняет сам работодатель либо уполномоченный на это сотрудник. Также работодатель вправе пригласить стороннюю организацию, которая? оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую аккредитацию.?
  • Предусмотрена деятельность комитетов по охране труда, которые создаются по инициативе работодателя или самих работников. Комитеты организуют совместные действия работодателя и работников, направленные на соблюдение требований по охране труда, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок.?
  • Устанавливается запрет на работу в опасных условиях труда и обязанность Работодателя приостанавливать работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу.
  • Уделено внимание расследованию микроповреждений (микротравм) – ссадины, кровоподтеки, ушибы, поверхностные раны и другие повреждения, полученные во время работы, не повлекшие расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности. Работодатель должен будет учитывать, и рассматривать обстоятельства и причины микроповреждений, а также регистрировать микротравмы на основании обращения пострадавшего работника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, представителю работодателя.
  • Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы, будет только ограничиваться, сейчас запрещен.
  • Работодатель вправе проводить самостоятельно оценку соблюдения требований трудового законодательства (самообследование).

Принятый закон вступит в силу с 1 марта 2022 года. До этого момента должна произойти актуализация множества подзаконных актов, которые публикуются на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Технические инспекторы труда ЦК Профсоюза ежедневно ведут мониторинг ситуации, касающейся изменений нормативных правовых актов в области охраны труда, в развитие новой редакции Трудового кодекса РФ.





COVID-19

Постановление Правительства РФ № 239 от 20.02.2021 года

Специальные социальные выплаты медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), алгоритм и примеры расчета

Выплаты социальных гарантий при COVID-19

Утверждены Разъяснения по специальным социальным выплатам за работу с COVID-19

Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 19.11.2020 года № 17960-04 (по вопросу отказа в выплатах единовременного социального пособия по COVID-19)

Актуальные вопросы и ответы о предоставлении государственной социальной поддержки медицинским работникам (Постановление Правительства РФ от 30.10.2020 года № 1762)

Основные нормы Постановления Правительства РФ от 30 октября 2020 года №1762 и Правил осуществления Фондом социального страхования РФ в 2020-2021 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций оказывающим медпомощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медпомощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим при выполнении должностных обязанностей с пациентами с установленным диагнозом COVID-19, утвержденных Постановлением Правительства РФ

Изменение порядка осуществления выплат медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией

О возможности обращений медицинских и иных работников на страховые выплаты при повторном заражении новой коронавирусной инфекцией (письмо ФСС РФ от 29.09.2020 № 02-09-11/12-03-24625)

Положение о Памятной медали «За особый вклад в борьбу с коронавирусом»

Доплаты медицинским работникам

Установление компенсационных выплат за работу с больными новой коронавирусной инфекцией

О выплатах стимулирующего характера

Вниманию председателей первичных профсоюзных организаций

О контроле за ходом выполнения Постановления Президиума краевого комитета Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ № 2-47 от 10.04.2020 года «Об оказании материальной помощи членам Профсоюза медицинских организаций в условиях распространения коронавирусной инфекции из Фонда «Солидарность»

О праве на страховые гарантии

С 15 июня листки нетрудоспособности для застрахованных лиц в возрасте 65 лет и старше оформляются до окончания срока соблюдения режима самоизоляции

Как медику получить единовременное социальное пособие

Как медику получить страховые выплаты

Документы, необходимые для расследования страховых случаев по Указу Президента РФ № 313 от 06.05.2020 г.

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ по обеспечению организации расследования страховых случаев

«Горячая линия» по вопросам стимулирующих денежных выплат

Осуществление выплат стимулирующего характера

О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников

Распоряжение Правительства РФ от 15.05.2020 № 1272-р

Единовременные страховые выплаты

Указ Президента РФ от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных гарантий отдельным категориям медицинских работников»

Определение комплекса мероприятий, а также показателей, являющихся основанием для поэтапного снятия ограничительных мероприятий в условиях эпидемического распространения COVID-19

О ситуации, связанной с выплатой пособий по временной нетрудоспособности отдельным категориям работников в период неблагоприятной эпидемиологической ситуации

Разъяснения МЗ РФ по осуществлению выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам

Об информировании о выявлении COVID-19 у работников

О внесении изменений в приказ Минздрава от 19.03.2020 № 198н

Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 № 484

Письмо Роструда от 10.04.2020 № 550-ПР


Получили помощь:

ГБУЗ СК «Краевая специализированная клиническая инфекционная больница»

ГБУЗ СК «Кочубеевская районная больница»

ГБУЗ СК «Городская клиническая больница № 2» г. Ставрополя

ГБУЗ СК «Городская больница» г. Невинномысска

ГБУЗ СК «Пятигорская городская специализированная инфекционная больница»

ГБУЗ СК «Андроповская районная больница»

ГБУЗ СК «Станция скорой медицинской помощи» г. Ставрополя

ГБУЗ СК «Георгиевская районная больница» г. Ставрополя

ГБУЗ СК «Нефтекумская районная больница»

ГБУЗ СК «Кисловодская городская специализированная инфекционная больница»

ГБУЗ СК «Ставропольский краевой клинический перинатальный центр»

ГБУЗ СК «Изобильненская районная больница»

ГБУЗ СК «Краевой центр специализированных видов медицинской помощи № 1»

ГБУЗ СК «Предгорная районная больница»

ГБУЗ СК «Кисловодская городская станция скорой медицинской помощи»

ГБУЗ СК «Городская детская клиническая больница имени Г. К. Филиппского»

ГБУЗ СК «Краевая детская клиническая больница»

ГБУЗ СК «Труновская районная больница»

ГБУЗ СК «Курская районная больница»

ГАУЗ СК «Краевой лечебно-реабилитационный центр»

ГБУЗ СК «Минераловодская районная больница»

ГБУЗ СК «Андроповская районная больница»

ГБУЗ СК «Благодарненская районная больница»

ГБУЗ СК «Городская клиническая больница № 3»

ГБУЗ СК «Пятигорский межрайонный родильный дом»

Подписывайтесь на нас в Instagram!

Новости

28 июля 2021

В Госдуме поддержали предложение профсоюзов об индексации зарплат и пенсий

26 июля 2021

Верховный суд признал законным включение COVID-19 в список опасных для жизни болезней

26 июля 2021

Путин предложил дополнительно поддержать медработников в период пандемии COVID-19

22 июля 2021

Путин призвал учитывать удовлетворенность граждан системой здравоохранения при ее модернизации

22 июля 2021

Правительство направит на поддержку региональных систем здравоохранения 85 млрд рублей

21 июля 2021

Путин поручил обеспечить единые подходы к организации медпомощи в стране

20 июля 2021

Предложения Профсоюза учтены в Трудовом кодексе РФ

19 июля 2021

Лаборатории диагностики инфекционных болезней будут модернизированы

13 июля 2021

Россиянам поднимут минимальную зарплату

12 июля 2021

Правительство выделило более 8,3 млрд рублей на оплату увеличенных отпускных медицинским и социальным работникам

09 июля 2021

Профсоюз предложил засчитывать медикам в «красной зоне» день за два

08 июля 2021

Минтруд доработал проект приказа о профосмотрах

07 июля 2021

Досрочную пенсию за работу с COVID-19 необходимо продлить

06 июля 2021

Система оплаты труда медиков изменится

22 июня 2021

Госдума переписала раздел Трудового кодекса об охране труда

18 июня 2021

С Днём медицинского работника!

16 июня 2021

День медицинского работника

11 июня 2021

Медицинские работники Ставропольского края всегда заслуживают защиты их прав и слов благодарности

09 июня 2021

Профсоюзы попросили Путина разобраться с индексацией пенсий

08 июня 2021

Замечания Профсоюза учтены

07 июня 2021

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 1 квартал 2021 года

07 июня 2021

ЦК Профсоюза направил обращение Министру здравоохранения РФ

05 июня 2021

Минздрав утвердил новые особенности приема в ординатуру

02 июня 2021

Состоялся благотворительный марафон «Добрый май»

02 июня 2021

Минздрав представил параметры новой системы оплаты труда

31 мая 2021

Медиков переведут на новую систему оплаты труда в семи регионах

27 мая 2021

Благотворительный марафон «Добрый май»

27 мая 2021

Суд определил: Профсоюз – организация экспертов

26 мая 2021

Анатолия Домникова избрали вице-президентом Совета Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ

21 мая 2021

Завершила работу «Школа профгруппорга»

20 мая 2021

Надежды и ожидания регионов

08 мая 2021

С Днём Победы!

01 мая 2021

С Первым мая!
Архив новостей...
Яндекс.Метрика
© 2011-2021 GARIGA Design