Вопросы и ответы
Вопрос: В учреждении здравоохранения произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом.
Какой формы, в соответствии с Положением об особенностях расследования несчастных случаев, утвержденного приказом Минтруда РФ от 20.04.2022 года № 223н (далее – Положение), использовать «Акт о расследовании» и в чем разница между актами Формы 5 и Формы 6?
Ответ: Выбор формы акта зависит от того, есть ли заключение о смерти пострадавшего. Форму 6 «Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая» используют, когда нет официального заключения судебно-медицинской экспертизы о гибели работника (пункт18 Положения).
Форму 5 «Акт о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом» используют в случае, если есть заключение о смерти пострадавшего (пункт 30 Положения). Акт формы 5 составляется и при легком несчастном случае, квалифицированным как несчастный случай не связанный с производством.
Вопрос: Необходимо ли проводить внеплановый инструктаж на рабочем месте с работником, которого освободили от первичного инструктажа? Может ли работодатель регистрировать в одном журнале инструктажи на рабочем месте и целевой инструктаж?
Ответ: Освобождение работника от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте не является основанием для непрохождения внепланового инструктажа (пункты 13 и 15 Правил обучения по охране труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 года № 2464 (далее – Правила обучения). Внеплановый инструктаж необходимо провести, если произошел несчастный случай на производстве, или изменились нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающие непосредственно трудовые функции работника, а также с изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации.
Работодатель самостоятельно определяет порядок и форму регистрации инструктажей по охране труда (пункт 80 Правил обучения). Поэтому допустимо регистрировать в одном журнале все виды инструктажей по охране труда на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый), в том числе и целевой.
Однако если проводят работы повышенной опасности по наряду-допуску, то целевой инструктаж регистрируют в наряде-допуске (пункт 89 Правил обучения).
Вопрос: Нужно ли проводить психиатрическое освидетельствование, если работники контактируют с возбудителями инфекционных болезней (ВИЧ, туберкулез и др.)?
Ответ: Обязательное психиатрическое освидетельствование необходимо проводить по пункту 17 приложения № 2 к приказу Минздрава от 20.05.2022 года №342н, в нем указана деятельность, непосредственно связанная с контактами с возбудителями инфекционных заболеваний – патогенными микроорганизмами 1 и 2 группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, а также с биологическими токсинами или с доступом к указанным субстанциям. Перечень особо опасных инфекций утвержден постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 №715 и ПБА по группам патогенности в приложении 1 СП 3.3686-21.
Вопрос: Требуется ли повторное прохождение психиатрических освидетельствований работникам?
Ответ: Повторное психиатрическое освидетельствование согласно п.5 «Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность» не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому проходил его ранее, но не позднее двух лет и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности.
Вопрос: Необходимо ли обучать работников рабочих профессий по программе А?
Ответ: Нет. Работники рабочих профессий не проходят обучение по программе А. Работников необходимо учить по программе Б, согласно пп. «д» п. 53 Правил обучения по охране труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. № 2464. Если работники применяют СИЗ, которые требуют практических навыков, обучите их по программе применения (использования) СИЗ (п.38 Правил №2464).
Вопрос: Нужно ли покупать манекен для проведения практических занятий при обучении оказанию первой помощи внутри организации?
Ответ: Нет покупать манекен не обязательно, его можно арендовать. Обучение по программе оказания первой помощи включает практическую отработку навыков с использованием технических средств, согласно п. 36 Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 года № 2464. В программу включите темы на основе приложения 2 к Правилам № 2464, в котором указаны вопросы отработки приемов искусственного дыхания, давления руками на грудину, наложения повязок, перемещения пострадавшего. Для практической отработки этих навыков необходимы специальные манекены. Законодательством не регламентировано, что манекен должен быть в собственности организации.
Вопрос: Как рассказать офисным работникам об оказании первой помощи, если их освободили от первичного инструктажа на рабочем месте?
Ответ: Офисные работники не проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и их можно освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Расскажите офисным работникам об оказании первой помощи при проведении вводного инструктажа по охране труда, в программу которого входит эта тема (приложение 1 к Правилам обучения по охране труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 года № 2464) или проведите внеплановый инструктаж на рабочем месте по инструкции по оказанию первой помощи пострадавшим.