О Профсоюзе
Более 100 лет назад в России, в 1905 году, впервые были созданы профессиональные союзы. В одном из первых союзов объединились в борьбе за нормированный рабочий день и достойную заработную плату фармацевты и помощники врачей. Шло время, крепли профсоюзы. Пройден огромный путь, менялись в стране общественно-политические формации, социально-экономические условия, но цели у профсоюзов оставались прежними - борьба за интересы наемного работника.
Профсоюз работников здравоохранения РФ учрежден на съезде 6 июня 1990 года и возник он в исключительно сложных общественно-политических условиях, в период глубочайшего системного кризиса, целенаправленного наступления на организации трудящихся.
Профсоюз работников здравоохранения РФ как одна из крупнейших общественных организаций страны отстаивает свою точку зрения и требует тотального изменения отношения к здравоохранению. Со своей стороны он все возможное предпринимает для этого, призывая к «сбережению народа». Профсоюз последовательно отстаивает свою позицию в защиту прав и интересов медиков: в вопросах повышения уровня оплаты труда, надлежащих условий их деятельности, сохранения государственных гарантий, социальной защиты. Строит свою практическую работу так, чтобы использовать все рычаги профсоюзного воздействия, закрепленные Конституцией, международным правом и трудовым законодательством, для достижения своих целей и задач. Важнейшие из таких рычагов – система социального партнерства, построенная на принципах равноправия, признания взаимных интересов партнеров, диалога и поиска оптимальных решений между сторонами.
Не секрет, что работа по активизации социального партнерства, формированию целостной системы его правового регулирования, усилению переговорного процесса со всеми ветвями власти на всех этапах становления и развития Профсоюза подкреплялась коллективными действиями, включая такие их формы, как различные акции протеста. Практика коллективных действий работников здравоохранения показала, что эти установленные федеральным законодательством способы разрешения трудовых споров являются важным, иногда решающим методом и средством социальной защиты прав и интересов человека труда.

Ставропольская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ объединяет 65 тысяч членов Профсоюза. Это 204 первичные профсоюзные организации, из них 186 — на предприятиях, в учреждениях, организациях, 4 — в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, из них 2 студенческие, 12 — в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, из них 6 первичных профсоюзных организаций студентов. В состав краевой организации входит 2 городские организации Профсоюза.
Анализ статистической отчётности за 2014-2019 годы
| 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
Всего работающих и учащихся | 72 807 | 75 364 | 73 355 | 74 108 | 75 658 | 76 641 |
Членов Профсоюза | 62 431 | 63 452 | 63 558 | 64 433 | 64 005 | 64 911 |
Из них: работающих / членов Профсоюза | 61 394 / 51 018 | 63 027 / 51 115 | 60 490 / 50 693 | 59 968 / 50 293 | 61 659 / 50 006 | 62 749 / 51 019 |
Учащихся / членов Профсоюза | | | | | | 9 677 |
Охват профсоюзным членством, всего | 85,7 | 84,2 | 83,8 | 86,9 | 84,6 | 84,7 |
% работающих | 83,1 | 81,1 | 86,6 | 83,7 | 80,7 | 81,3 |
% учащихся | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Городские организации | 4 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2 |
Количество первичных профсоюзных организаций | 226 | 226 | 222 | 209 | 207 | 204 |
Ликвидировано ППО | - | - | 4 | 13 | 2 | 3 |
Создано ППО | 4 | 3 | 2 | 1 | 2 | - |
Вышли из членов Профсоюза | 407 | 556 | 1 204 | 437 | 509 | 396 |
Принято в члены Профсоюза: работающие | 5 413 | 4 865 | 5 282 | 5 238 | 5 154 | 5 271 |
Учащиеся | 3 073 | 3 938 | 3 067 | 3 343 | 3 156 | 3 326 |
Первоочередными задачами Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ остаются деятельность по обеспечению социальных прав и гарантий работников, проведение специальной оценки условий труда, предоставление гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, мотивация профсоюзного членства, молодёжная политика, совершенствование форм и методов обучения профсоюзного актива.
|