«Профсоюз – это добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов»

О Профсоюзе
Историческая справка
Для чего нужен Профсоюз
Уставные документы
Структура
Выборные органы
Открытый отчёт
Как создать ППО
Соц. партнерство
Орг. работа
Правовая работа
Охрана труда
Профсоюз помог
Работа с молодежью
Фонд «Солидарность»
Фонд «Оздоровление»
Мероприятия
Конкурсы
Обучение профактива
Спартакиады
Акции профсоюзов
Председателю ППО
Постановления
Организационная работа
Методические материалы
Формы отчетов
Профсоюзные награды
Отчёты и выборы
Контакты
Профсоюзные путёвки
Полезные ссылки
Мультимедиа
Фотоальбом
Видео
Музыка

Охрана труда

План-график комплексных проверок состояния условий и безопасности труда в учреждениях здравоохранения на 2018 год (скачать pdf)

Профсоюзные тематические проверки учреждений здравоохранения Ставропольского края в 2018 году

Количество работников и рабочих мест по классам условий труда в медицинских организациях субъекта РФ (скачать doc)


Показатели работы технического инспектора труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю, внештатных технических инспекторов и уполномоченных по охране труда (скачать doc)

Положение внештатной технической инспекции труда Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ (скачать doc)

Постановление по внештатной инспекции (скачать doc)


«О задачах и месте профсоюзов при организации работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и применении ее результатов» - выступление технического инспектора труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю Гриневича А.В. на краевом совещании «Актуальные вопросы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (г. Ставрополь, 12 апреля 2013 года) (скачать doc)


СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

Обзор судебной практики по делам о нарушениях в сфере охраны труда (скачать doc)

Письмо Роспотребназора от 27.07.2015 г. № 01/8780-15-16 "Об обращении председателя ФНПР России по вопросу разграничения полномочий между Минтрудом России и Роспотребнадзором в сфере оценки условий труда" (скачать pdf)

Документы семинара-совещания по актуальным вопросам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников учреждений здравоохранения 20 ноября 2014 года

Результаты АРМ действуют до даты завершения процедуры СОУТ. Письмо Минтруда РФ (скачать pdf)

Экспертиза условий труда с введением нового порядка аттестации рабочих мест по условиям труда (скачать doc)

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РФ на обращение делегатов VIII отчетно-выборной конференции Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ к Президенту Российской Федерации В.В.Путину (скачать pdf)

Приказ от 22 сентября 2014 г. N 652н об утверждении порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда (скачать doc)


О деятельности Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ

Приоритетными направлениями работы выборных профсоюзных органов всех уровней в 2016 году были: вопросы своевременного и полного выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, мониторинги соблюдения требования законодательства о труде, предоставления работникам компенсационных мер, объективной оценки условий труда при проведения специальной оценки условий труда, профилактике производственного травматизма и активизации работы внештатных правовых и технических инспекторов труда и уполномоченных по охране труда.

Благодаря отраслевому Соглашению в крае сохранены выплаты за работу во вредных условиях труда в размере от 4% до 55%.

Дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставлялись в 2016году длительностью:

  • 7 дней – в 5 (3,4%) организациях;
  • 14дней – в 60 (41,1%) организациях;
  • 14-21 дней – в 51(34,9) организациях.

В соответствии с частью 4 статьи 377 ТК РФ работодатели в организациях выделяют денежные средства от оказания учреждением платных услуг, а также от иной приносящей доход деятельности на культурно – массовую, физкультурно-оздоровительную и социальную помощь:

  • от 1% до 3% - в 88 (60,2%) организациях;
  • от 3% до 5% - в 6 (4,1%) организациях;
  • более 5% - в 2 (1,3%) организациях.

В 2016 году в медицинских организациях действовало 200 коллективных договоров (98,2% от общего числа организаций, где функционируют первичные профсоюзные организации, не включая студенческие организации). Действие коллективных договоров распространяется на 60187 работников, в том числе на 50 613 членов профсоюза.

Число вновь заключенных в отчетном году коллективных договоров возросло на 8,2% и составило 33,0% от всех действующих коллективных договоров.

В 2016 году заключено 66 коллективных договоров, внесено изменений и дополнений в 32 коллективных договора, все они прошли правовую экспертизу в Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Основной целью правовых экспертиз является предупреждение возможного включения в них норм, противоречащих трудовому законодательству.

По результатам правовой экспертизы, согласно предложенных рекомендаций, были внесены изменения в коллективные договора, которые позволили улучшить положение работников. В частности: ГАУЗ СК «Городская поликлиника №3» в Положении об оплате труда 127 работникам были уменьшены компенсационные выплаты в размере до 4%, после проведения правовой экспертизы выплаты были повышены до 15% должностного оклада за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. ГБУЗ СК «Георгиевская станция скорой медицинской помощи», после проведения СОУТ были определены размеры гарантий и компенсаций врачам, фельдшерам и водителям – 4% от должностного оклада, дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью – 14 календарных дней, но сокращенная рабочая неделя – 36 часов, при классе вредности 3.3. не была предоставлена, после проведения правовой экспертизы работникам в количестве 97 человек, предоставлена данная компенсация. ГБУЗ СК «Георгиевская городская детская поликлиника» после проведенной правовой экспертизы, согласно рекомендациям краевой организации профсоюза из 108 штатных должностей, компенсационные выплаты установлены 102 должностям в размерах от 4 до 25%, сохранены дополнительные оплачиваемые отпуска от 7 календарных дней прочему персоналу до 14 и 21 календарных дней медицинскому персоналу, при классе вредности 3.3. – сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Рекомендации специалистов краевой организации позволили отстоять право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 14 до 21 календарного дня за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работникам ГБУЗ СК «Городская больница» города Невинномысска и ГБУЗ СК «Городская детская больница» города Невинномысска, более 150 должностей получили дополнительные гарантии и льготы.

Результатом настойчивой коллективно-договорной работы председателя первичной профсоюзной организации за 2016год явилось дополнительное соглашение, заключенное в ГБУЗ СК «Краевой клинический противотуберкулезный диспансер» по результатам проведенной СОУТ. Работникам в количестве 530 должностей, при классе вредности 3.3. определены гарантии и льготы (сокращенная рабочая неделя – 30 часов; дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 14 до 21 календарного дня; компенсационные выплаты от 40% до 55% должностного оклада).

Общественный контроль за состоянием условий и охраны труда

Для повышения профессионального уровня специалистов по охране труда в мае 2016 года министерством здравоохранения совместно с краевой организацией профсоюза было организовано обучение (повышение квалификации) по 72-часовой программе, в котором приняли участие 140 слушателей. Такое обучение в Ставропольском крае проведено уже в пятый раз с периодичностью 1 раз в три года. В обучении 2016 года приняли участие по собственной инициативе не только специалисты по охране труда, но и часть руководителей ЛПУ и представителей экономических служб.

Кроме данного обучающего курса специалисты по охране труда учреждений здравоохранения и санаторно-курортной системы в 2016 году прошли профессиональную переподготовку с получением дипломов, подтверждающих квалификацию «Специалист по охране труда». Такую переподготовку прошел и технический инспектор труда.

Для специалистов по охране труда ООО «Курортное управление» (холдинг) техническим инспектором труда проведен семинар-совещание по актуальным вопросам проведения СОУТ. Число слушателей – 30 чел.

Наиболее опытные специалисты по охране труда утверждены внештатными техническими инспекторами краевой организации профсоюза.

Уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда – 629 человек.

В составе комитетов (комиссий) по охране труда – 916 человек, из них – 458 представителей Профсоюза.

В 2016 г. все случаи производственного травматизма расследованы с участием представителей выборных профсоюзных органов и уполномоченных по охране труда, тяжелые и групповые несчастные случаи – с участием технического инспектора труда.

По результатам тематических проверок «Соблюдение прав работников на компенсационные меры по результатам СОУТ» выявлены факты необоснованных изменения условий предоставления и размеров компенсаций за вредные условия труда:

  • повышенная оплата труда: уменьшена для 93 чел.;
  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: уменьшен для 499 чел.;
  • сокращенная продолжительность рабочего времени: увеличена для 18 работников;
  • иные нарушения Методики проведения СОУТ, методов и методик проведения измерений и оценок, недостоверные данные, вносимые в строки 040 и 050 карт специальной оценки и другие, всего 954 нарушения.

Выявлен факт отмены работодателем в одностороннем порядке, на основании результатов СОУТ отпусков за вредные условия труда предусмотренных коллективным договором и условиями, содержащимися в трудовых договорах работников ГАУЗ СК «Городская поликлиника № 3» г. Ставрополя - 102 нарушения. Проведенная техническим инспектором труда экспертиза качества проведенной СОУТ выявила нарушения Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Методики проведения специальной оценки условий труда и других подзаконных актов, допущенные при проведении СОУТ. Работникам восстановлены компенсации за вредные условия труда.

В ГБУЗ СК «Новоселицкая ЦРБ», ГБУЗ СК «Незлобненская РБ», ГБУЗ СК «Городская больница» г. Невинномысска, ЛПУ «Санаторий им. Анджиевского» и других:

  • выявлено 460 рабочих мест, на которых СОУТ проведена без учета поправок, внесенных в Методику проведения СОУТ приказами Минтруда РФ от 20.01.2015г. № 24Н и от 24.04.2015г. № 250Н, в результате чего сужен круг вопросов, подлежащих выяснению при проведении СОУТ и занижены классы условий труда на рабочих местах медицинского персонала, в том числе на 56 рабочих мест персонала выездных бригад ССМП, на которых не выполнена оценка травмоопасности по п. 8б приложения 1 приказа Минтруда РФ от 24.04.2015 г. № 250н (возможность осуществления на объектах оценки травмоопасности действий третьих лиц, способных создать угрозу жизни и здоровью медицинских работников), что особенно актуально для работников данной службы.

В ГБУЗ СК «Петровская РБ» отчет о проведении СОУТ на 142 рабочих местах не подписан членами комиссии и не утвержден – 1 нарушение, работники с результатами проведенной оценки условий труда на их рабочих местах не ознакомлены – 142 нарушения; работодателем единолично утвержден перечень биологических факторов, которые могут воздействовать на работников в процессе их трудовой деятельности, сужающий круг вопросов, подлежащих выяснению при проведении СОУТ и влияющих на результаты ее проведения (в т.ч. рабочее место врача психиатра-нарколога и другие), чем нарушены требования п.2.3 ст. 4 ФЗ № 426 – 1 нарушение. Не установлены доплаты за вредные условия труда врачам-педиатрам участковым (4 рабочих места), на которые они имели право по результатам АРМ, проведенной в 2012 году.

Руководителям медицинских учреждений, допустивших нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда и трудового законодательства по результатам проверок выданы представления об устранении допущенных нарушений. 5 представлений содержали требования о проведении внеплановой оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Краевой организацией Профсоюза и министерством здравоохранения Ставропольского края в 2016 году осуществлялся текущий и периодический контроль за ходом проведения СОУТ.

Общий процент аттестованных рабочих мест на 31.12.2016 года в учреждениях, состоящих на профобслуживании в Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ достиг 86,8% (с учетом федеральных и санаторно-курортных учреждений).

Приведенные в отчете 1-АРМ (СОУТ) за 2016 год данные показывают, что количество рабочих мест в учреждениях здравоохранения, отнесенных к вредным условиям труда, в ходе проведения СОУТ в 2016 году по сравнению с 2015 годом несколько увеличилось за счет оценки биологического фактора, однако в учреждениях санаторно-курортной системы данный показатель ниже, чем в здравоохранении. В целом количество рабочих мест, отнесенных к вредным условиям труда, составляет 70.1% (по результатам АРМ на конец 2013 года ко вредным условиям труда было отнесено около 84% рабочих мест, на конец 2015 г. – 68.8%).

Динамика производственного травматизма

ГодыОбщее количество несчастных случаевв т.ч. с тяжелым исходомс летальным исходомгрупповых случаев
2015393-2
2016378-4

Примечание: в 4 групповых случаях в 2016 году пострадало 9 человек.

Причины производственного травматизма в 2016г.:

Несовершенство технологического процесса-
Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств-
Нарушение правил дорожного движения всеми участниками ДТП13
Неудовлетворительная организация производства, работ1
Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест2
Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории6
Использование рабочего не по специальности2
Хулиганские действия в отношении медработника8
Прочие:10
Травмирующий фактор:
Падение пострадавшего с высоты (со стула, с подоконника и др.)-
Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и т.п.-
Воздействие вредных веществ1
Повреждения в результате контакта с животными, насекомыми и пресмыкающимися1
Прочие: падение в помещении учреждения и на территории учреждения17
падение на обслуживаемом участке2
хулиганские действия в отношении медработника8
ДТП13

Всем пострадавшим из Фонда «Солидарность» Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ оказана материальная помощь в размере от 10 000 до 50 000 рублей.

В целях оздоровления членов Профсоюза, в соответствии с имеющейся договоренностью в 2016 году краевой организацией Профсоюза были предоставлены бесплатные путевки на курс восстановительного лечения в ГАУЗ СК «Краевой лечебно-реабилитационный центр» для 111 человек.

Работа технического инспектора труда

Работа технического инспектора труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю Гриневича А.В. осуществлялась на основании общего плана мероприятий краевой организации профсоюза на 2016 г. и плана-графика комплексных проверок состояния условий и безопасности труда в учреждениях здравоохранения края на 2016 год, утвержденного Постановлением Президиума краевого комитета от 25.02.2015 г. № 1-8.

Все намеченные планами работы мероприятия были осуществлены.

Кроме плановых вопросов были подготовлены и проведены семинары-совещания по актуальным вопросам проведения СОУТ в Дагестанской и Карачаево-Черкесской региональных организациях Профсоюза с общим числом слушателей около 200 человек, проведено занятие для слушателей семинара для региональных координаторов и тренеров-преподавателей территорий Южного Федерального и Северо-Кавказского округов по методике «Научи учителя», проведенном Краснодарской краевой организацией профсоюза в октябре – ноябре 2016 года в г.Сочи с общим числом слушателей 40 человек.

Осуществлено местных командировок в 2015 году – 84, в 2016 году 0 67, командировок с выездом в районы и города в 2015 году – 51, в 2016 году – 75.

Цели командировок: плановые комплексные, тематические и целевые проверки, проведение обучения профактива, руководителей и специалистов по охране труда, рассмотрение жалоб и заявлений членов профсоюза, участие в расследовании несчастных случаев, участие в подготовке и проведении общих мероприятий краевой организации профсоюза, экспертиза состояния безопасности труда в ЛПУ.

Гриневичем А.В. проведено 23 тематические (целевые) проверки.

Проведено независимых экспертиз качества проведения СОУТ – 16, выдано 16 заключений, в том числе 8 отрицательных; проведено 145 оценок качества проведенного инструментального контроля технического состояния медицинской техники и полноты проведения электроизмерений, выдано 145 заключений, в том числе 15 отрицательных.

В отличие от подхода к проведению государственной экспертизы условий труда, которая принимает на оценку только завершенные работы с утвержденным отчетом о проведении СОУТ, технический инспектор труда считает возможным проведение экспертизы выполненных работ на этапе рассмотрения представленного организацией, привлеченной к проведению СОУТ, отчета о проведении СОУТ до его утверждения. Это дает возможность проведения дополнительных совместных консультации и упрощает внесение поправок.

Предъявлено требований о приостановках работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников 9, в том числе:

  • оборудования и транспортных средств - 28 (медицинские паровые сте рилизаторы, бактерицидные облучатели, прачечное оборудование)
  • производственных участков (структурных подразделений) - 5 (кабинет ГБО, физиотерапевтический кабинет, 3 прачечные).

Основной причиной несоответствия оборудования требованиям безопасности является несвоевременное проведение технического освидетельствования, включая гидравлические испытания, стерилизаторов медицинских паровых, несоответствие требованиям безопасности оборудования кабинетов физиотерапии, технологического оборудования прачечных.

Проверки исполнения мероприятий, предусмотренных коллективными договорами и Соглашениями, проводились техническим инспектором труда в ходе плановых комплексных проверок. В основном не выполняются в полном объеме мероприятия по проведению периодических медицинских осмотров, обеспечению СИЗ и санитарно-гигиенической одеждой, в 4-х организациях выявлено непредоставление дополнительных оплачиваемых отпусков при стаже работы свыше 3 лет медицинскому персоналу участковых служб, ССМП, ФАПов и участковых больниц.

Принятые меры непосредственно техническим инспектором труда ЦК Профсоюза по Ставропольскому краю Гриневичем А.В. к нарушителям требований законодательства, правил и норм охраны труда и иных актов, содержащих нормы трудового права: направлено 5 требований о привлечении к дисциплинарной ответственности.

В 2016 году поступало значительное количество устных обращений работников, председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей учреждений здравоохранения, связанных с качеством СОУТ и использованием результатов СОУТ для установления льгот и компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда, на которые технический инспектор труда давал разъяснения или принимал необходимые меры.

По результатам рассмотрения коллективного обращения персонала стоматологического отделения ГБУЗ СК «Красногвардейская ЦРБ» о невыплате надбавок за вредные условия труда при установлении по результатам АРМ, проведенной в 2013 г. на рабочих местах персонала отделения вредного класса условий труда (3.1) работникам в досудебном порядке возмещены выплаты за весь период, всего около 100 тыс. руб.

По результатам рассмотрения устных обращений работников ГБУЗ СК «Городская поликлиника № 1» города-курорта Кисловодска об уменьшении и отмене дополнительных отпусков за вредные условия труда по результатам СОУТ, проведенной в 2015 г., в результате ряда последовательных действий (независимая оценка качества проведенной СОУТ, обращение краевой организации в Департамент условий и охраны труда Минтруда России, проведение государственной экспертизы условий труда, проведение тематической проверки внештатным техническим инспектором труда и проведение контрольной проверки исполнения выданных представлений техническим инспектором труда) 182 медицинским работникам поликлиники восстановлены права на дополнительные отпуска за вредные условия труда в том размере, в каком они их имели до необоснованной отмены.




Обратите внимание!

Добавлено:
Отраслевое Соглашение на 2019–2021 годы
Письмо ФПСК по СОУТ
О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, переехавшим на работу в сельскую местность
Открытый отчёт
Контрольные вопросы

Обновлено:
Методические рекомендации по ведению коллективных переговоров
Положение о краевой спартакиаде работников здравоохранения Ставропольского края 2018 года
План-график комплексных проверок состояния условий и безопасности труда в учреждениях здравоохранения на 2018 год

Пострадавшим оказана помощь

Новости

22 октября 2018

Федеральный проект «Медицинские кадры России» внесен в правительство

19 октября 2018

Депутаты приняли решение по предпенсионным гарантиям

18 октября 2018

Вероника Скворцова провела встречу с лидерами профсоюзов работников здравоохранения

16 октября 2018

Профсоюз медиков оспорит пенсионную реформу в Конституционном суде

12 октября 2018

Алексей Кудрин: бюджеты субъектов РФ должны получать больше средств на здравоохранение

11 октября 2018

Владимир Стародубов: система ОМС должна стать единой

10 октября 2018

Подписаны совместные разъяснения по биологическому фактору

09 октября 2018

Досрочный выход медиков на пенсию сдвинули на пять лет

08 октября 2018

Подписано отраслевое соглашение

08 октября 2018

Профсоюзы: заложенный на 2019 г. рост зарплат медиков – это индексация на уровне инфляции

07 октября 2018

За достойный труд!

07 октября 2018

С 2025 года пенсию будут устанавливать по-новому

06 октября 2018

Минэкономразвития: к 2024 году первичная медицина охватит все удаленные села, а ЕГИСЗ – все медорганизации

05 октября 2018

Правительство утвердило перенос выходных в 2019 году

04 октября 2018

Правительство будет повышать доступность медпомощи

03 октября 2018

Вступил в силу обновленный регламент работы «скорой»

02 октября 2018

Минздрав скорректировал механизм расчета потребности в медицинских кадрах

01 октября 2018

Зарплаты учителям и врачам хотят повысить на 6%

01 октября 2018

Ликвидировать кадровый дефицит в первичном звене будут за счет штрафов медорганизаций

28 сентября 2018

Профсоюзные поправки к пенсионной реформе могут стать отдельными законопроектами

27 сентября 2018

Нелли Найговзина: сокращение коек неэффективно для мобилизации ресурсов

26 сентября 2018

Что следует учесть при корректировке закона о пенсионном возрасте. Мнение Профсоюза

25 сентября 2018

Нацпроект «Здравоохранение» профинансируют из нового Фонда развития

20 сентября 2018

Профсоюз медработников просит депутатов сохранить возможность досрочного ухода на пенсию

19 сентября 2018

Запланированный рост доходов бюджета ФОМС на 2019 год существенно выше прогноза инфляции

18 сентября 2018

ФНПР предлагает пересмотреть методику расчета прожиточного минимума

17 сентября 2018

Как мы обеспечены медицинскими кадрами

16 сентября 2018

Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ требует сохранить право работников на досрочные пенсии

15 сентября 2018

Минздрав: 100% медучреждений перейдут на электронный документооборот к 2022 году

14 сентября 2018

Реализация майских указов ударила по младшему медперсоналу

14 сентября 2018

Нагрузка на бюджеты регионов по реализации майского указа снизится

13 сентября 2018

Президент Путин внес в Госдуму поправки к пенсионному законопроекту

12 сентября 2018

Минфин нашел деньги на выполнение майского указа
Архив новостей...
Яндекс.Метрика
© 2011-2018 GARIGA Design