«Профсоюзы – это организации, деятельность которых снижает в обществе уровень вражды, противостояния, взаимного непонимания»

О Профсоюзе
Историческая справка
Для чего нужен Профсоюз
Уставные документы
Структура
Выборные органы
Отчёты и выборы
Открытый отчёт
Как создать ППО
Соц. партнерство
Орг. работа
Правовая работа
Охрана труда
Профсоюз помог
Работа с молодежью
Фонд «Солидарность»
Фонд «Оздоровление»
Мероприятия
Конкурсы
Обучение профактива
Спартакиады
Акции профсоюзов
Председателю ППО
Постановления
Организационная работа
Методические материалы
Формы отчетов
Профсоюзные награды
Контакты
Профсоюзные путёвки
Полезные ссылки
Мультимедиа
Фотоальбом
Видео
Музыка

28 января 2019

Глава ФНПР ответил на вопросы профактивистов


23 января состоялась интернет-видеоконференция с председателем Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаилом Шмаковым.

В ходе прямой линии он ответил на вопросы членов профсоюзов по самому широкому спектру актуальных проблем социальной политики, трудовых отношений, развития профсоюзного движения.

Пенсионная «нереформа»

Произошедшие изменения пенсионной системы не являются полноценной пенсионной реформой. Это лишь повышение пенсионного возраста. Такую точку зрения высказал председатель ФНПР Михаил Шмаков.

– Во-первых, никакой пенсионной реформы нет. Сейчас произошло просто повышение пенсионного возраста. ФНПР высказывалась категорически против такого решения. За него проголосовали члены заксобраний регионов и депутаты Госдумы. В результате получили результат, который получили. Повышение пенсионного возраста негативно скажется на положении граждан и на положении пенсионных дел в целом, – уверен профсоюзный лидер.

С его точки зрения допущенная несправедливость нуждается в исправлении. Тем не менее, закон принят, и вряд ли стоит ожидать его глобального изменения в ближайшем будущем. Впрочем, на отдельные корректировки можно надеяться.

– Многие люди предпенсионного возраста не смогут найти нормальную работу. Думаю, что будут принимать решения о возможности досрочного выхода на пенсию, – отметил Шмаков.

Вместе с тем глава ФНПР высказался о необходимости более глубоких изменений пенсионной системы. По его мнению, сложившаяся сегодня система архаична, основана на советской уравнительной пенсионной системе, в то время как в стране появилось много новых рабочих мест, где человек сам зарабатывает себе на жизнь.

– Есть различные категории людей – самозанятые, люди, работающие на гонорарах, и так далее. Они должны понимать, как формируется их пенсия, кто их оплачивает. И для них необходимо разработать собственные пенсионные системы, – считает Михаил Шмаков.

Коллективный договор

Создание профсоюзной организации, привлечение в нее людей и дальнейшая работа по заключению коллективного договора – одна из главных задач профлидеров. При этом не стоит ждать, что работодатели будут трудиться над привлечением людей в профсоюз – активисты должны работать над этим сами.

– Если сказать, что коллективный договор должен быть вне зависимости от наличия на предприятии сильной профсоюзной организации, мы получим массу «желтых» профсоюзов или вообще других представителей коллектива, вытесняющих профсоюзные организации. Это наша проблема – создание и функционирование активных профсоюзных организаций, – уверен профлидер.

В ходе прямой линии также вновь прозвучал вопрос, почему коллективный договор распространяется на всех работников, а не только на членов профсоюза. Руководитель крупнейшего профцентра России ответил следующим образом: платить

– Позиция ФНПР, выраженная в решениях исполнительного комитета и Генерального совета нашей организации, заключается в том, что принцип «коллективный договор – только для членов профсоюза» не принесет пользы. Это будет порождать возниковение «желтых» профсоюзов, работодатели будут создавать свои карманные профсоюзы, чтобы бороться с боевой и принципиальной организацией, – отметил Михаил Шмаков, подчеркнув, что сильная профсоюзная организация, в соответствии с законодательством, может добиваться отдельных соглашений с работодателем, прописывая в них дополнительные преференции для членов профсоюза.

Честный МРОТ и повышение зарплат

Доработка методики расчета потребительской корзины, расчет минимального размера оплаты труда, начисление компенсационных выплат и надбавок сверх МРОТ – эти и другие законодательные инициативы Федерация независимых профсоюзов России намерена продвигать в этом году.

– Нам необходимо доработать методику определения потребительской корзины. Приблизить ее, либо сразу перейти к принципу расчета минимального потребительского бюджета. Это должно быть определено законом – и это одна из наших главных инициатив. Еще вопрос – параметры начисления минимального размера оплаты труда, о которых говорил Конституционный суд. Все компенсационные и стимулирующие выплаты должны быть над тарифом, – заявил профлидер.

По его словам, по поводу фиксации в ТК начисления надбавок и компенсаций сверх МРОТ продолжаются консультации с представителями правительства. При этом отдельные члены правительства считают, что тариф может быть ниже прожиточного минимума.

– Это не так. Мы с этим категорически не согласны, мы с этим боремся и отстаиваем свою позицию. В итоге наш вариант должен быть прописан в законодательстве, – уверен Михаил Шмаков.

Как подчеркнул председатель ФНПР, вопросы начисления надбавок и компенсаций сверх тарифа касаются не только граждан, получающих МРОТ, но и всех российских работников.

– Профсоюзы выступают за повышение уровня оплаты труда по каждому разряду и на каждом рабочем месте. Тех, кто получает МРОТ, – меньшинство. Нам необходимо, чтобы те же принципы, касающиеся начисления зарплат, применялись для каждого тарифа, по каждому разряду на каждом предприятии. Премия и компенсационная выплата должна начисляться сверх этого! – уверен Михаил Шмаков.

Длинные выходные

Михаил Шмаков назвал бредом идеи о сокращении новогодних каникул.

– В силу того, что календарь иногда складывается так, что и майские праздники могут быть длинными, снова будут говорить отдельные активисты, что их надо уменьшить. Это бред, этого делать нельзя. Наверное, эти идеи вбрасывают работодатели, потому что организовать работу, если у вас непрерывный производственный цикл – просто, но платить надо вдвое, либо потом давать людям отгулы. Поэтому никакой прибыли или выгоды для работодателя, – пояснил профлидер.

Михаил Шмаков заверил: профсоюзы отстоят и Новый год, и Первое мая.

– Длинные выходные – это благо, ведь родители смогут вместе со своими детьми провести это время, уделать это время семье, – сказал глава ФНПР.

Профсоюзные путевки

Михаилу Шмакову поступил ряд вопросов от профактивистов о системе детского оздоровления и отдыха и возможности снижения цены на льготные профсоюзные путевки в санатории.

Михаил Шмаков отметил, что все бывшие пионерские лагеря, в основном, перешли в собственность местных властей.

– Того детского отдыха, который был раньше, когда пионерские лагеря содержали предприятия, нет. Лагеря были объявлены непрофильными активами, и их передали местным властям. Сегодня профсоюзы не имеют практически никакого влияния на распределение детских путевок. Спрашивать надо с руководства региона, с руководства муниципалитета.

На вопрос о том, может ли ФНПР дать большую скидку на профсоюзные путевки, Михаил Шмаков ответил:

– Что касается цен на санаторные профсоюзные путевки в тех здравницах, которые еще остались у профсоюзов, сегодня существует 20-процентная скидка для членов профсоюза. Можно сделать большую скидку от имени ФНПР? Нельзя. Потому что тогда это будет ниже себестоимости. Конечно, можно один год раздать скидки, но потом санаторий закрыть, потому что он будет в долгах и объявлен банкротом.

Укрупнение профсоюзов

Небольшим, слабым отраслевым профсоюзам необходимо объединяться, чтобы усилить свое влияние и увеличить число возможных направлений работы. При этом Федерация независимых профсоюзов России готова организационно содействовать объединению таких профсоюзов и настаивает на проведении такого процесса.

– У тех, кто не хочет идти на такие процессы, в основном, причиной стоят личные интересы, – отметил Шмаков. – Альтернативы известны: либо небольшие профсоюзы исчезают, либо объединяются в более крупный, который может реально защищать интересы работников отрасли.

Прогрессивный подоходный налог и тарифы ЖКХ

– Мы за прогрессивный подоходный налог, потому что это будет внедрять высшую социальную справедливость. Мы против повышения тарифов ЖКХ, прежде всего, это тарифы естественных монополий. Проблемы надо решать, но все это выливается в то, что человеку больше приходится платить за услуги ЖКХ, – сказал Михаил Шмаков.

По его мнению, нужно плотнее работать с депутатами, сенаторами и естественными монополиями, которые устанавливают соответствующие тарифы на свою продукцию. Но прежде всего нужно добиваться роста зарплат, опережающего повышение тарифов.

– Нам не важно, сколько будет стоить ЖКХ, сколько будет стоить хлеб. Нам нужно, чтобы за одну буханку хлеба нужно было работать 10 минут. Наша задача – адекватное повышение зарплаты. Растет стоимость потребительской корзины, растут расходы граждан на обязательные платежи – мы должны требовать повышения зарплаты, вплоть до забастовок и остановки работы.

Звание «Ветеран труда»

Выработка критериев для присвоения звания «Ветеран труда» – прерогатива региональных заксобраний и региональных правительств. Чтобы продвигать принятие соответствующих принципов награждения, профсоюзам на местах нужно плотнее работать с заксобраниями. Как отметил профлидер, чтобы эффективнее решать этот и другие вопросы, профорганизациям следует добиваться избрания своих активистов в парламенты регионов:

– Нужно продвигать своих коллег и товарищей в муниципальные депутаты, в депутаты заксобраний. И давать им поручения насчет определенных вопросов, – полагает Шмаков.

Как отметил глава ФНПР, для освобожденных работников профсоюзов – профсоюзные награды должны считаться ведомственными наградами. Во многих регионах они считаются таковыми и дают право на присвоение звания «Ветеран труда».

– Мы будем и дальше контролировать, как это происходит в разных регионах и там, где этого не делается – будем исправлять, – пообещал профлидер.

Индексация зарплаты

Профсоюзным организациям необходимо добиваться того, чтобы вопросы индексации зарплат были прописаны в коллективных договорах. Если же индексация прописана, но не проводится – это повод для приостановки работы и начала протестных действий.

– Мы добились того, что если что-то не выполняется, если есть задержки по зарплате, то можно остановить работу до момента выплаты. Если индексация прописана, а ее не делают, тогда это, по сути, задержка, невыплата части зарплаты. Профсоюзная организация может шаг за шагом добиваться исполнения законных прав работников. Сначала переговоры, потом протесты, вплоть до забастовки. Или «итальянской забастовки» – работы по правилам, – заявил профлидер.

Пенсионный возраст для северян

Профсоюзы готовы поддержать вопрос о сохранении прежних параметров пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера. Вместе с тем, для эффективного решения этой проблемы необходима активность депутатов Государственной думы от соответствующих регионов.

– Должны быть обращения к вашим депутатам Госдумы, к вашим сенаторам по этому вопросу. Все законы у нас принимаются в парламенте. А нам – нужна информация, как эти обращения на них влияют. Нужно проводить коллективные действия, приглашая на них депутатов и сенаторов, – подчеркнул профлидер.

Как рассказал глава крупнейшего профцентра страны, со стороны ФНПР были обращения к представителям территориальных профсоюзных объединений о действиях по борьбе против повышения пенсионного возраста. И профсоюзы в регионах соответствующие акции провели.

– ФНПР дала рекомендации регионам, каким образом нужно выступать против повышения пенсионного возраста. В исполком ФНПР входят представители отраслевых профсоюзов, территориальных профсоюзных объединений. ФНПР – это мы, профсоюзные активисты, члены профсоюзов. И мы все в праве предлагать такие формы борьбы, которые принесут больший эффект, – отметил Шмаков.

Культура протестов

На вопрос о том, возможны ли в России протесты, аналогичные протестам «желтых жилетов» во Франции, глава ФНПР Шмаков сказал, что в разных странах разная культура протестов.

– «Желтые жилеты» во Франции – это хорошо. Культура протестов в разных странах разная. Сам лозунг, который произносят французы: «Франция – богатая страна, но мы не хотим быть бедными людьми». Лозунг ФНПР звучит так: «Работающий человек не должен быть бедным». И на этом пути у нас есть значительные достижения. Мы с вами долгие годы, больше 10 лет выступали за то, что бы МРОТ был не ниже, чем прожиточный минимум, мы этого добились. Более того, закон предписывает, в зависимости от инфляции, повышать минимальный размер оплаты труда. И это произошло в 2019 году, – сказал Михаил Шмаков.

Однако, по мнению профлидера, необходимо делать следующий шаг – менять методику определения прожиточного минимума и переходить к минимальному потребительскому бюджету.

– Минимальный потребительский бюджет дает результат вдвое больший, чем прожиточный минимум, 25 тысяч рублей. В нашем генеральном соглашении предусмотрено, что мы должны вступить в трехсторонние переговоры по пересмотру методики определения прожиточного минимума и приравнять его к минимальной потребкорзине. Группа создана, она работает, – подчеркнул председатель ФНПР.

Информационная работа

Информационная работа профсоюзов с высокорейтинговыми федеральными СМИ возможна при централизации бюджетов на это направление. Об этом председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков заявил, отвечая на вопросы активистов в ходе прямой линии, состоявшейся 23 января.

– Любая массовая пропаганда сегодня – дело платное. Концентрируйте средства и сможете выходить на различные СМИ, – пояснил профлидер.

Шмаков напомнил, что ФНПР постоянно работает с информационной повесткой. В частности, 22 января в «Российской газете» вышло обширное интервью, посвященное профсоюзным предложениям и проблемам социально-трудовых отношений. А в начале года десятки СМИ перепечатали заявление председателя ФНПР о необходимости значительного повышения минимального размера оплаты труда.

– Мы будем создавать такие информационные волны, чтобы о профсоюзах говорили больше. Но мы с вами сегодня живем в капиталистическом обществе, где общая установка со стороны Всемирного банка, Международного валютного фонда и других организаций заключается в том, что либеральной экономике профсоюзы не нужны. Они считают, что от профсоюзов нужно избавляться, переходя к индивидуализации труда, чтобы не создавалось никаких течений и альянсов вроде «желтых жилетов» или наших с вами митингов, шествий. Так что мы живем в условиях постоянного противодействия. Ну и ничего. Живем, жили и дальше будем жить, пробивая информационную блокаду, – заявил руководитель крупнейшего профцентра России.

Михаил Шмаков отметил, что молодые профсоюзные активисты имеют информационное преимущество перед старшими товарищами. А именно – лучше разбираются в социальных сетях и других новых медиа.

– Давайте помещать больше информации о работе профсоюзов в социальных сетях. О том, какие есть проблемы, о том, чего мы достигли. От условных «кошечек и белочек» необходимо уходить в сторону обсуждения серьезных социальных вопросов, – уверен председатель ФНПР.

Полная видеозапись интернет-конференции Михаила Шмакова доступна в YouTube.

По материалам центральной профсоюзной газеты «Солидарность»





2019
год отчётов и выборов

Обратите внимание!

Обязана ли организация проводить индексацию заработных плат сотрудников

Верховный суд РФ настоял на оплате за счет ОМС медпомощи, оказанной сверх запланированного объема

Об оплате в выходной день

Добавлено:
Решение Железнодорожного городского суда Московской области о предоставлении компенсационных выплат за работу во вредных условиях труда
План-график комплексных проверок состояния условий и безопасности труда в учреждениях здравоохранения на 2019 год
Фильм о 71 Спартакиаде
Отраслевое Соглашение на 2019–2021 годы
Письмо ФПСК по СОУТ
О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, переехавшим на работу в сельскую местность
Открытый отчёт
Контрольные вопросы

Обновлено:
Положение о Фонде «Солидарность»
Положение о Фонде «Оздоровление»
Методические рекомендации по ведению коллективных переговоров
Положение о краевой спартакиаде работников здравоохранения Ставропольского края 2018 года

Пострадавшим оказана помощь

Новости

22 февраля 2019

Правительство РФ утвердило перечень медицинских специальностей для целевого набора

21 февраля 2019

Утверждены цели и бюджет нацпроекта «Здравоохранение»

20 февраля 2019

В регионы направляется более 70 млрд рублей на строительство и реконструкцию объектов здравоохранения

19 февраля 2019

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за III квартал 2018 года составила 11 310 рублей, что на 30 рублей больше, чем за II квартал

16 февраля 2019

Допуск на медицинский рынок могут принудительно ограничить

15 февраля 2019

ФОМС сохранит на рынке только крупных страховщиков

14 февраля 2019

Опрос: половина россиян – против введения уголовной ответственности за врачебные ошибки

13 февраля 2019

ОНФ направит в Госдуму предложения по ужесточению наказания за нападения на медработников

08 февраля 2019

Вступают в силу поправки к госпрограмме «Развитие здравоохранения», расширяющие ее возможности

07 февраля 2019

Изменены сроки и этапы аккредитации специалистов отрасли здравоохранения

06 февраля 2019

ОНФ запустил опрос о правах и ответственности медработников

05 февраля 2019

Утвержден порядок финансирования оказания частными медорганизациями высокотехнологичной медпомощи

04 февраля 2019

Минздрав РФ создал Центр развития ГЧП в здравоохранении

31 января 2019

Дмитрий Медведев подписал постановление о порядке софинансирования проекта «Здравоохранение»

29 января 2019

Профсоюзы продолжат добиваться честного МРОТ и повышения зарплат

28 января 2019

Шаг к достойной жизни

28 января 2019

Глава ФНПР ответил на вопросы профактивистов

27 января 2019

Реформа подождет

26 января 2019

Жертвы инвентаризации

25 января 2019

Минздрав решил, кому надлежит проходить аккредитацию в ближайшие два года

24 января 2019

Наталья Стадченко: регионы не смогут занижать тарифы на оказание медицинской помощи

21 января 2019

Указ Президента РФ от 7 мая 2018 года предусматривает решение кадровых проблем в здравоохранении

21 января 2019

Профсоюз против отмены сельских льгот медицинским работникам

21 января 2019

В Минздраве формируется структура по развитию региональных систем здравоохранения

19 января 2019

Обязана ли организация проводить индексацию заработных плат сотрудников

17 января 2019

Отраслевое соглашение между Профсоюзом и Роспотребнадзором пролонгировано

14 января 2019

Профсоюзы настаивают на увеличении МРОТ в два раза

14 января 2019

Утверждены Единые рекомендации РТК на 2019 год

13 января 2019

В регионы направят на выполнение майских указов по зарплатам в 2019 году 100 млрд руб

10 января 2019

Итоги 2018 года в здравоохранении: пациент скорее жив

28 декабря 2018

Президент РФ подписал закон о клинических рекомендациях

26 декабря 2018

Соцпакет для медиков снова на повестке дня

24 декабря 2018

С Новым годом и Рождеством!
Архив новостей...
Яндекс.Метрика
© 2011-2019 GARIGA Design