«Профсоюзы – это непременное условие динамичного экономического и социального развития общества»

О Профсоюзе
Историческая справка
Для чего нужен Профсоюз
Уставные документы
Структура
Выборные органы
Открытый отчёт
Как создать ППО
Соц. партнерство
Орг. работа
Правовая работа
Охрана труда
Профсоюз помог
Работа с молодежью
Фонд «Солидарность»
Фонд «Оздоровление»
Мероприятия
Конкурсы
Обучение профактива
Спартакиады
Акции профсоюзов
Председателю ППО
Постановления
Организационная работа
Методические материалы
Формы отчетов
Профсоюзные награды
Отчёты и выборы
Контакты
Профсоюзные путёвки
Полезные ссылки
Мультимедиа
Фотоальбом
Видео
Музыка

05 апреля 2017

Почему высокие доходы у медиков только на бумаге?


На голодном пайке

На днях президент В. Путин, находясь в Брянске на открытии перинатального центра, сообщил, что в 2018 г. зарплата врачей должна составлять 200% от средней по региону (проще говоря, врачи дожны получать вдвое больше, чем в среднем все остальные), а в этом году — 180%. И попытался выяснить, сколько же зарабатывают врачи в Брянске. Но медики заверили главу государства, что «справляются и не жалуются».

«АиФ» же попытался разобраться в реальной ситуации.

«Работаю на “скорой” 6 лет, получаю на одну ставку 15 тыс. руб., — рассказывает Екатерина Цветкова, фельдшер станции скорой помощи из Ржева. — Это со всеми доплатами за категорию, вредность, стаж, ночные, выездные и качество работы. А оклад фельдшера у нас — 6123 руб. Прожить на эти деньги невозможно. Только за квартиру приходится платить по 5 тыс. ежемесячно. Ребёнок в этом году пошёл в 1-й класс — покупка всего необходимого к школе обошлась в 10 тыс. руб.

Так что большинство берут 1,75 или 2 ставки. Кто-то, как я, подрабатывает в частном центре. А главврач уже намекает, что некоторых начнут штрафовать за некачественную работу. А как можно работать качественно, если у нас в день дежурят 4-5 бригад, а по нормативам положено вдвое больше? Иногда звонят — “с сердцем плохо”, а диспетчеру просто некого отправить, потому что все бригады на вызовах.

А тащить пациента на себе? В феврале два фельдшера ночью через лес и поле везли женщину с инсультом на санках — машина “скорой” не смогла проехать. Недавно объявили, что будут переводить нас в парамедики — нет у местной власти денег платить нам зарплату как медработникам 200% от средней по региону».

В других сферах ситуация не лучше.

«Мой оклад — 9200 руб., — рассказывает Ирина Дудорова, участковый врач-терапевт из Ижевска. — Со всеми доплатами на руки “чистыми” получаю 27 тыс. за 1,5 участка. 4 часа веду приём в поликлинике, потом работа на участке. Бывает, что уходим домой в 8-9 вечера. А потом ещё карты заполняем до 2-3 часов ночи. В 2015 г. врачам поликлиники платили стимулирующие. Врачи с большим стажем и высшей категорией за 1,5 участка получали 40-42 тыс. Сейчас 30 тыс. — это потолок. Вся моя зар­плата и пенсия мужа уходят на оплату кредитов и занятий ребёнка (около 5 тыс.). Живём на зарплату супруга. Сейчас ищу подработку».

Медикам приходится работать сутками

В Пскове с декабря 2016 г. медики протестуют, требуя от губернатора индексации зар­плат. И если власти их не услышат, медики готовы в апреле начать забастовку. Доходы бюджетников в регионе — одни из самых низких в стране.

В очередь — с ночи

Недовольны ситуацией в здравоохранении и сами псковичи. Местные форумы в Интернете завалены возмущёнными откликами людей о работе местной медицины: «Даже с острой болью не смог попасть к лору, который работает в поликлинике 2 раза в неделю по 2 часа. Пришлось несколько дней терпеть дома. Людей практически заставляют платить за 2,5 минуты приёма», «несём в карман врачам по 500 руб. за приём», «в урологии без денег делать нечего», «пришла хорошая молодая врач, работала с утра до позднего вечера, через два года не выдержала, ушла в частную клинику»...

«Такая катастрофическая ситуация сложилась по нескольким причинам. В процессе проведения реформы здравоохранение в Псковской области оптимизировали так, что у нас теперь поликлиники и больницы — межрайонные, — говорит Андрей Хришкевич, зампредседателя Псковского областного совета профсоюзов. — Врачи два дня принимают в одном районе, три дня в другом. Не дай бог заболеть в “неприёмные” дни! “Скорая” тоже обслуживает по 2-3 района одновременно. До самого крайнего населённого пункта от подстанции более 100 км. Бывали случаи, что и рожали в дороге, и не довозили кого-то. Опять же в рамках реформы ввели электронную очередь. Но к ряду специалистов людям приходится занимать очередь за талончиком с ночи! Даже в областном центре: узкие специалисты там есть, но их мало.

А ведь в области около тысячи вакантных врачебных ставок. Только люди не идут — вкалывать по 12 часов в день, получая копейки... Зачем? Рядом Ленинградская область и Питер, там ситуация значительно лучше. Вот молодёжь и валом валит отсюда.

При этом в отчётах местных чиновников всё выходит гладко. Они хорошо научились манипулировать цифрами, отчитываясь об исполнении майских указов президента. Рапортуют: средняя зарплата по региону — 37 643 руб. Вроде как неплохо для врачей. Для среднего медперсонала — 20 135, младшего — 11 751 руб. Но такие доходы получаются лишь в том случае, когда средний коэффициент совмещения по профессии превышает 2 ставки.

К примеру, врачи, работающие в психоневрологической клинике (сами знаете тамошний контингент: недееспособные, умственно отсталые, буйные), получают зарплату 31 506 руб. Но это за счёт совмещения — почти на 2,5 ставки! На одну же получается всего 13 237 руб. В Дедовичском районе врач больницы в среднем получает 23 232 руб. Но опять же по факту это 2,07 ставки. Врачу приходится работать сутками!»

Где найти деньги?

«Средние зарплаты, о которых отчитывается Росстат, абсолютно не соответствуют тому, что люди видят в своих платёжках, — подтверждает Тамара Гончарова, секретарь ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ. — А в них нередко можно увидеть цифры в 7-10 тыс. руб. Местные власти пытаются латать дыры в бюджете самым простым для них способом: закрывая мед­учреждения и сокращая штат медиков. А на оставшихся наваливается вся дополнительная работа. По сути, врач работает за себя и за того парня, а то и ещё за нескольких. Но денег компенсировать этот труд нет.

К тому же врачу оказывается некогда разговаривать с пациентом даже те 15-20 минут, которые выделяются по нормам, — у него тонны бумаг для заполнения. В итоге молодые специалисты в государственную медицину не идут, старые уходят — замкнутый круг».

Главный вопрос: где взять деньги на зарплаты врачам? «Конечно, наши руководители хватаются за голову, когда слышат, что для индексации зарплат бюджетникам региона нужно 600 млн руб., — рассуждает А. Хришкевич. — Да, наша область всегда была дотационной. Но при желании изыскать средства можно. Год назад, в марте 2016 г., сотрудники ФСБ задержали чиновников Министерства культуры РФ во главе с экс-замминистра. По данным правоохранителей, они похитили 60 млн руб., предназначавшихся для реставрации памятников истории и культуры в Изборске Псковской области. Получается, на такие проекты деньги есть, а на врачей нет?»

Плохо лечить не позволит совесть

Как выяснила в своём исследовании Академия труда и социальных отношений, число медработников, удовлетворённых зарплатой, — всего 12%. А ведь запросы врачей невелики! Почти 40% из них считают вполне достойной зарплату от 40 тыс. руб. (сейчас, согласно исследованиям, с учётом подработок врачи в среднем зарабатывают 36 200 руб., средний медперсонал — 22 400 руб., младший — 18 800 руб.). Ну а доход в 80 тыс. для многих — предел мечтаний.

Кого ценят по заслугам?

А есть ли в России регионы, где медик может рассчитывать на такие заработки? Например, в Общероссийской базе вакансий Роструда нашлось всего несколько предложений с такими зарплатами. Находятся они в Центральном федеральном округе. Так, Тульский областной онкодиспансер ищет врача-онколога на зарплату в 40 тыс. руб. Стоматологическая поликлиника Костромы предлагает 30-35 тыс. детскому стоматологу. Остальные «доходные места» — далеко на севере: на Урале или Дальнем Востоке. В Карелии в г. Сегежа в местной ЦРБ есть вакансия врача-кардиолога с зарплатой в 47 тыс. рублей и ещё врача-диагноста на ставку в 45 тыс. рублей. Патологоанатому в Магаданском онкодиспансере обещают платить 80 тыс. руб., чуть меньше — от 65 тыс. руб. — врачу-акушеру в магаданском роддоме.

Самые высокооплачиваемые вакансии врачей — в Ханты-Мансийске, Ямало-Ненецком автономном округе, на Чукотке и в Якутии. Врачи — педиатры и терапевты, медики «скорой» и другие специалисты там могут рассчитывать на 70-100 тыс. руб. в месяц. В Красноярске найдут себе применение психиатры и реаниматологи-анестезиологи — сразу несколько вакансий от 90 тыс.

Однако далеко не всё во врачебной профессии измеряется день­гами. «Мы сами удивились, когда выяснилось, что немногие врачи, несмотря на низкие зарплаты и тяжёлые условия работы, готовы покинуть медицину, — говорит Александр Сафонов, проректор Академии труда и социальных отношений, руководитель исследования по зарплатам медработников. — Больше половины медиков рассматривают свою профессию как призвание. Более трети ценят её за возможность помогать людям и 22% — за уважение со стороны близких и знакомых».

Сочувствие не купишь

«Я своим студентам, будущим врачам, всегда говорю: летальность при некоторых заболеваниях может быть резко снижена только за счёт улучшения отношения людей к своему делу. А это никакой зарплатой не определяется. Врачу должно быть, с одной стороны, интересно, с другой — он должен уметь сочувствовать своим больным, — считает Евгений Кузнецов, ассистент кафедры внутренних болезней Ижевской госмедакадемии. — Именно твоё отношение к работе в нашей профессии главное. А сколько рублей тебе за неё платят — дело десятое. Понятия порядочности, престижа профессии ведь никто не отменял. Некоторые люди никогда не пойдут танцевать у шеста, даже если им много заплатят за это, — стыдно! Вот так же должно быть стыдно настоящему врачу высасывать из больных деньги, ни­сколько не заботясь о качестве оказанной помощи. Да, иногда мы вынуждены, что называется, торговать своими умениями в розницу. Потому что выжить на 13 тыс. руб. (такую цену установило государство за мою работу на ставку) невозможно. Чтобы заработать на кусок хлеба, я должен трудиться в 2-3 раза интенсивнее. Заканчивается это, как правило, инсультами, онкологическими патологиями и прочими “прелестями”. Это если хорошо работать и ответ­ственно относиться к своему делу. А кто-то не заморачивается моральными категориями. Такие люди приспособились жить в условиях нищенских зарплат в бюджетных учреждениях здравоохранения и не стесняются залезать в карман к пациентам.

Правда, больные тоже начали понимать, что если они не будут кормить врачей, как в былые века прихожане кормили своего священника, то хорошие, совест­ливые доктора просто вымрут. Меня мои больные кормят. И неплохо. Говорю об этом не скрывая. Причём я никогда их не тяну ни за язык, ни за карман.

Что ещё радует в профессии? Прекрасные дети подрастают — студенты медицинских вузов. Им интересно, им хочется лечить. Главное теперь — их не испортить».





Обратите внимание!

Добавлено:
Письмо ФПСК по СОУТ
О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, переехавшим на работу в сельскую местность
Открытый отчёт
Контрольные вопросы

Обновлено:
Положение о краевой спартакиаде работников здравоохранения Ставропольского края 2018 года
План-график комплексных проверок состояния условий и безопасности труда в учреждениях здравоохранения на 2018 год

Пострадавшим оказана помощь

Новости

15 сентября 2018

Минздрав: 100% медучреждений перейдут на электронный документооборот к 2022 году

14 сентября 2018

Реализация майских указов ударила по младшему медперсоналу

14 сентября 2018

Нагрузка на бюджеты регионов по реализации майского указа снизится

13 сентября 2018

Президент Путин внес в Госдуму поправки к пенсионному законопроекту

12 сентября 2018

Минфин нашел деньги на выполнение майского указа

11 сентября 2018

Итоги 71 краевой Спартакиады работников здравоохранения Ставропольского края

10 сентября 2018

Почему повышение пенсионного возраста лишь ухудшит жизнь россиян

09 сентября 2018

Корректировка законопроекта по пенсиям и реакция Профсоюза

08 сентября 2018

Одобрен нацпроект «Здравоохранение» с финансированием в объеме 1,36 трлн рублей

07 сентября 2018

Профсоюзный подход к пенсионной реформе представлен в Госдуме

06 сентября 2018

ФНПР направила в Государственную Думу ФС РФ предложения о корректировке законопроекта о повышении пенсионного возраста

05 сентября 2018

Минздрав России разъяснил, сколько часов в неделю работать санитарам

04 сентября 2018

Кто урезонит Минтруд?

03 сентября 2018

Минздрав разделил полномочия общественных советов

02 сентября 2018

Президент Путин предложил меры по смягчению пенсионной реформы

30 августа 2018

Ответ Минтруда на требование не допустить повышения пенсионного возраста

29 августа 2018

Письмо ФПСК по СОУТ

29 августа 2018

Дмитрий Морозов предложил учитывать время обучения в ординатуре при расчете пенсионного возраста

28 августа 2018

СМИ: Путин объявит о смягчении пенсионной реформы

27 августа 2018

В Госдуме прошли парламентско-общественные слушания

23 августа 2018

ФФОМС будет согласовывать тарифы на медпомощь в каждом регионе

22 августа 2018

Подписан закон, регулирующий совершенствование целевого обучения

20 августа 2018

Готовятся изменения в порядок лицензирования СМО

13 августа 2018

Около 7% всех работающих пенсионеров – медики

01 августа 2018

Ряд предложений Профсоюза – учтены

26 июля 2018

ФНПР: Информационное письмо

25 июля 2018

Разъяснение Минздрава России

17 июля 2018

Профсоюзы отступать не намерены

16 июля 2018

Совет при Минтруде проголосовал по вопросу о пенсиях

15 июля 2018

Вероника Скворцова: новый нацпроект «Здравоохранение» подкреплен финансами

05 июля 2018

Регионы России получат средства на повышение зарплат бюджетникам

04 июля 2018

Владимир Путин поручил Минздраву ежеквартально докладывать о результатах мониторинга показателей зарплаты

03 июля 2018

О позиции Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ на проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий»
Архив новостей...
Яндекс.Метрика
© 2011-2018 GARIGA Design