«Профсоюз – это организация свободных людей»

О Профсоюзе
Для чего нужен Профсоюз
Уставные документы
Структура
Выборные органы
Открытый отчёт
Как создать ППО
Соц. партнерство
Орг. работа
Правовая работа
Охрана труда
Профсоюз помог
Работа с молодежью
Фонд «Солидарность»
Фонд «Оздоровление»
Мероприятия
Конкурсы
Обучение профактива
Спартакиады
Акции профсоюзов
Председателю ППО
Постановления
Организационная работа
Методические материалы
Формы отчетов
Профсоюзные награды
Отчёты и выборы
Контакты
Профсоюзные путёвки
Полезные ссылки
Мультимедиа
Фотоальбом
Видео
Музыка

21 марта 2016

Минздрав: непродуманная кадровая политика больниц приведет к штрафным санкциям


По средним подсчетам, для обеспечения территориальных программ госгарантий в амбулаторно-поликлиническом звене и скорой помощи в России не хватает около 37-39 тыс. врачей. Об этом сообщила директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Татьяна Семенова на прошедшем в Новосибирске совместном заседании Координационного совета по здравоохранению Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов РФ «Сибирское соглашение» и ассоциации «Медицинская палата Сибирского федерального округа».

– Кроме отсутствия персонала, самая главная проблема – кадровый дисбаланс. Сельское население обеспечено медицинской помощью хуже, чем городское. В разных субъектах РФ обеспеченность врачами колеблется от 25 до 62 на 10 тысяч населения. У нас профицит работников в стационарах, особенно там, где внедряют инновационные методики лечения, увеличивают оборот койки, и дефицит врачей в амбулаторном звене, – пояснила она.

Татьяна Семенова сообщила, что вопросы кадровой политики – одни из приоритетных в Минздраве.

– Мы достигаем определенных результатов, но они далеки от желаемых. Была создана прозрачная, понятная методика расчета потребности во врачебных кадрах. Методика расчета потребности в специалистах со среднем профессиональным образованием завершила свое обсуждение в рамках межведомственной рабочей группы, находится на общественном обсуждении, – рассказала руководитель департамента. – Некоторые регионы начали пилотные проекты, призванные решить основные проблемы участковой службы: чтобы разгрузить врача, они передают несвойственные ему функции среднему медицинскому персоналу. Доктор при этом может реализовать клиническое мышление, не исполняя роль диспетчера, а высококвалифицированной медицинской сестре не нужно быть только стенографисткой. В таких пилотных проектах к одному участковому терапевту прикреплены две – четыре медсестры, и это позволяет по-другому организовать оказание медицинской помощи на участке.

Отмена интернатуры с 2017 года позволит укрепить позиции участковой службы. Татьяна Семенова сообщила, что в среднем в год в стране выпускаются 25 тыс. специалистов, из них около 5-6 тыс. стоматологов и около 4 тыс. провизоров. На рынке образовательных услуг представлено более 92 организаций высшего образования, которые готовят медиков. Из них основная сеть принадлежит Минздраву России – это 46 вузов, два из которых имеют филиалы, и пять институтов усовершенствования врачей. За счет средств федерального бюджета госзаказ ежегодно составляет около 25 тыс. специалистов, из них 22 тыс. готовят вузы Минздрава России, а оставшиеся 2,5-3 тысячи «размываются» по 46 вузам другой ведомственной принадлежности.

– Процедура допуска к конкретной медицинской деятельности позволит нам выпустить к 2017 году в первичное звено достаточное количество специалистов на должности участковых терапевтов и педиатров путем ограничения мест на послевузовское образование. Таким образом, каждое место в ординатуре должно быть маркировано конкретной медицинской организацией, куда выпускник пойдет работать. Если области нужно пять рентгенологов, то каждое место рентгенолога в ординатуре будет «привязано» к определенному ЛПУ. Это и есть целевой набор. Если главный врач не просчитает на среднесрочную перспективу свою кадровую потребность и не трудоустроит выпускника, он будет нести штрафные санкции, предусмотренные статьей 56 закона №273 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Если выпускник откажется туда трудоустраиваться, он также будет нести штрафные санкции и будет лишен всех мер социальной поддержки, которые регионы предоставляют в достаточном количестве, – заявила Татьяна Семенова.





Обратите внимание!

Добавлено:
О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, переехавшим на работу в сельскую местность
Открытый отчёт
Контрольные вопросы

Обновлено:
Положение о проведении IX краевого конкурса рисунков детей работников учреждений здравоохранения Ставропольского края "Россия в моем сердце!"
Положение о краевой спартакиаде работников здравоохранения Ставропольского края 2018 года
План-график комплексных проверок состояния условий и безопасности труда в учреждениях здравоохранения на 2018 год

Пострадавшим оказана помощь

Новости

17 июля 2018

Профсоюзы отступать не намерены

16 июля 2018

Совет при Минтруде проголосовал по вопросу о пенсиях

15 июля 2018

Вероника Скворцова: новый нацпроект «Здравоохранение» подкреплен финансами

05 июля 2018

Регионы России получат средства на повышение зарплат бюджетникам

04 июля 2018

Владимир Путин поручил Минздраву ежеквартально докладывать о результатах мониторинга показателей зарплаты

03 июля 2018

О позиции Ставропольской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ на проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий»

02 июля 2018

Об отношении Профсоюза работников здравоохранения РФ к предложению Правительства РФ о поэтапном повышении пенсионного возраста

01 июля 2018

На заседании Исполкома ФНПР обсуждался законопроект Правительства РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий

23 июня 2018

Информационное письмо Профсоюза о повышении пенсионного возраста

22 июня 2018

Война против пенсионеров

21 июня 2018

Профсоюзы не поддержали законопроект о повышении пенсионного возраста

20 июня 2018

Предложения ФНПР в адрес членских организаций

19 июня 2018

Регионам не хватает денег на рост зарплат медработникам после увеличения МРОТ

19 июня 2018

Для объединения социальных фондов нет оснований

18 июня 2018

Профсоюз договорился с Минздравом о совместной работе по совершенствованию системы оплаты труда в отрасли

15 июня 2018

Поздравляем с Днем медицинского работника!

13 июня 2018

Депутаты высказали ряд замечаний к законопроекту о клинических рекомендациях

12 июня 2018

Минздрав распланирует реализацию нацпроекта на три года вперед

11 июня 2018

Клиники Минобру не нужны

11 июня 2018

Письмо Заместителю Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой по вопросу повышения пенсионного возраста

10 июня 2018

1 трлн рублей потратят на борьбу с онкозаболеваниями

09 июня 2018

Наталья Стадченко подтвердила планы по ужесточению требований к медстраховщикам

08 июня 2018

Эдуард Гаврилов: в регионах на 10 терапевтических участках трудятся четыре врача

07 июня 2018

Внесены уточнения в Положение об аккредитации специалистов

06 июня 2018

Управление академическими медицинскими центрами передано вновь образованному Министерству науки и высшего образования РФ

06 июня 2018

Профсоюз недоволен уравниловкой в зарплатах врачей и медсестер

05 июня 2018

Минздрав намерен поставить вопрос о вертикализации системы ОМС

04 июня 2018

ФНПР против повышения пенсионного возраста

31 мая 2018

Михаил Кузьменко: Вопросы обеспечения достойного материального вознаграждения медицинских работников за труд остаются в числе приоритетов отраслевого Профсоюза

30 мая 2018

Юристы просят выработать четкое понятие врачебной ошибки

28 мая 2018

Вероника Скворцова: новая система здравоохранения в России настроена

22 мая 2018

Профсоюзы выступают против повышения пенсионного возраста

21 мая 2018

Новый нацпроект по здравоохранению оценили в 1,33 трлн рублей
Архив новостей...
Яндекс.Метрика
© 2011-2018 GARIGA Design