«Профсоюз – это организация, в которой каждый может найти шанс на возрождение надежды»

О Профсоюзе
Историческая справка
Для чего нужен Профсоюз
Уставные документы
Структура
Выборные органы
Открытый отчёт
Как создать ППО
Соц. партнерство
Орг. работа
Правовая работа
Охрана труда
Профсоюз помог
Работа с молодежью
Фонд «Солидарность»
Фонд «Оздоровление»
Мероприятия
Конкурсы
Обучение профактива
Спартакиады
Акции профсоюзов
Председателю ППО
Постановления
Организационная работа
Методические материалы
Формы отчетов
Профсоюзные награды
Отчёты и выборы
Контакты
Профсоюзные путёвки
Полезные ссылки
Мультимедиа
Фотоальбом
Видео
Музыка

21 марта 2016

Минздрав: непродуманная кадровая политика больниц приведет к штрафным санкциям


По средним подсчетам, для обеспечения территориальных программ госгарантий в амбулаторно-поликлиническом звене и скорой помощи в России не хватает около 37-39 тыс. врачей. Об этом сообщила директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Татьяна Семенова на прошедшем в Новосибирске совместном заседании Координационного совета по здравоохранению Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов РФ «Сибирское соглашение» и ассоциации «Медицинская палата Сибирского федерального округа».

– Кроме отсутствия персонала, самая главная проблема – кадровый дисбаланс. Сельское население обеспечено медицинской помощью хуже, чем городское. В разных субъектах РФ обеспеченность врачами колеблется от 25 до 62 на 10 тысяч населения. У нас профицит работников в стационарах, особенно там, где внедряют инновационные методики лечения, увеличивают оборот койки, и дефицит врачей в амбулаторном звене, – пояснила она.

Татьяна Семенова сообщила, что вопросы кадровой политики – одни из приоритетных в Минздраве.

– Мы достигаем определенных результатов, но они далеки от желаемых. Была создана прозрачная, понятная методика расчета потребности во врачебных кадрах. Методика расчета потребности в специалистах со среднем профессиональным образованием завершила свое обсуждение в рамках межведомственной рабочей группы, находится на общественном обсуждении, – рассказала руководитель департамента. – Некоторые регионы начали пилотные проекты, призванные решить основные проблемы участковой службы: чтобы разгрузить врача, они передают несвойственные ему функции среднему медицинскому персоналу. Доктор при этом может реализовать клиническое мышление, не исполняя роль диспетчера, а высококвалифицированной медицинской сестре не нужно быть только стенографисткой. В таких пилотных проектах к одному участковому терапевту прикреплены две – четыре медсестры, и это позволяет по-другому организовать оказание медицинской помощи на участке.

Отмена интернатуры с 2017 года позволит укрепить позиции участковой службы. Татьяна Семенова сообщила, что в среднем в год в стране выпускаются 25 тыс. специалистов, из них около 5-6 тыс. стоматологов и около 4 тыс. провизоров. На рынке образовательных услуг представлено более 92 организаций высшего образования, которые готовят медиков. Из них основная сеть принадлежит Минздраву России – это 46 вузов, два из которых имеют филиалы, и пять институтов усовершенствования врачей. За счет средств федерального бюджета госзаказ ежегодно составляет около 25 тыс. специалистов, из них 22 тыс. готовят вузы Минздрава России, а оставшиеся 2,5-3 тысячи «размываются» по 46 вузам другой ведомственной принадлежности.

– Процедура допуска к конкретной медицинской деятельности позволит нам выпустить к 2017 году в первичное звено достаточное количество специалистов на должности участковых терапевтов и педиатров путем ограничения мест на послевузовское образование. Таким образом, каждое место в ординатуре должно быть маркировано конкретной медицинской организацией, куда выпускник пойдет работать. Если области нужно пять рентгенологов, то каждое место рентгенолога в ординатуре будет «привязано» к определенному ЛПУ. Это и есть целевой набор. Если главный врач не просчитает на среднесрочную перспективу свою кадровую потребность и не трудоустроит выпускника, он будет нести штрафные санкции, предусмотренные статьей 56 закона №273 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Если выпускник откажется туда трудоустраиваться, он также будет нести штрафные санкции и будет лишен всех мер социальной поддержки, которые регионы предоставляют в достаточном количестве, – заявила Татьяна Семенова.





Обратите внимание!

Добавлено:
Письмо ФПСК по СОУТ
О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, переехавшим на работу в сельскую местность
Открытый отчёт
Контрольные вопросы

Обновлено:
Положение о краевой спартакиаде работников здравоохранения Ставропольского края 2018 года
План-график комплексных проверок состояния условий и безопасности труда в учреждениях здравоохранения на 2018 год

Пострадавшим оказана помощь

Новости

20 сентября 2018

Профсоюз медработников просит депутатов сохранить возможность досрочного ухода на пенсию

19 сентября 2018

Запланированный рост доходов бюджета ФОМС на 2019 год существенно выше прогноза инфляции

18 сентября 2018

ФНПР предлагает пересмотреть методику расчета прожиточного минимума

17 сентября 2018

Как мы обеспечены медицинскими кадрами

16 сентября 2018

Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ требует сохранить право работников на досрочные пенсии

15 сентября 2018

Минздрав: 100% медучреждений перейдут на электронный документооборот к 2022 году

14 сентября 2018

Реализация майских указов ударила по младшему медперсоналу

14 сентября 2018

Нагрузка на бюджеты регионов по реализации майского указа снизится

13 сентября 2018

Президент Путин внес в Госдуму поправки к пенсионному законопроекту

12 сентября 2018

Минфин нашел деньги на выполнение майского указа

11 сентября 2018

Итоги 71 краевой Спартакиады работников здравоохранения Ставропольского края

10 сентября 2018

Почему повышение пенсионного возраста лишь ухудшит жизнь россиян

09 сентября 2018

Корректировка законопроекта по пенсиям и реакция Профсоюза

08 сентября 2018

Одобрен нацпроект «Здравоохранение» с финансированием в объеме 1,36 трлн рублей

07 сентября 2018

Профсоюзный подход к пенсионной реформе представлен в Госдуме

06 сентября 2018

ФНПР направила в Государственную Думу ФС РФ предложения о корректировке законопроекта о повышении пенсионного возраста

05 сентября 2018

Минздрав России разъяснил, сколько часов в неделю работать санитарам

04 сентября 2018

Кто урезонит Минтруд?

03 сентября 2018

Минздрав разделил полномочия общественных советов

02 сентября 2018

Президент Путин предложил меры по смягчению пенсионной реформы

30 августа 2018

Ответ Минтруда на требование не допустить повышения пенсионного возраста

29 августа 2018

Письмо ФПСК по СОУТ

29 августа 2018

Дмитрий Морозов предложил учитывать время обучения в ординатуре при расчете пенсионного возраста

28 августа 2018

СМИ: Путин объявит о смягчении пенсионной реформы

27 августа 2018

В Госдуме прошли парламентско-общественные слушания

23 августа 2018

ФФОМС будет согласовывать тарифы на медпомощь в каждом регионе

22 августа 2018

Подписан закон, регулирующий совершенствование целевого обучения

20 августа 2018

Готовятся изменения в порядок лицензирования СМО

13 августа 2018

Около 7% всех работающих пенсионеров – медики

01 августа 2018

Ряд предложений Профсоюза – учтены

26 июля 2018

ФНПР: Информационное письмо

25 июля 2018

Разъяснение Минздрава России

17 июля 2018

Профсоюзы отступать не намерены
Архив новостей...
Яндекс.Метрика
© 2011-2018 GARIGA Design