«Профсоюзы – это организации, инициирующие трудовое законодательство»

О Профсоюзе
Для чего нужен Профсоюз
Уставные документы
Структура
Выборные органы
Открытый отчёт
Как создать ППО
Соц. партнерство
Орг. работа
Правовая работа
Охрана труда
Профсоюз помог
Работа с молодежью
Фонд «Солидарность»
Фонд «Оздоровление»
Мероприятия
Конкурсы
Обучение профактива
Спартакиады
Акции профсоюзов
Председателю ППО
Постановления
Организационная работа
Методические материалы
Формы отчетов
Профсоюзные награды
Отчёты и выборы
Контакты
Профсоюзные путёвки
Полезные ссылки
Мультимедиа
Фотоальбом
Видео
Музыка

18 августа 2015

Туберкулезный диспансер пытался лишить работников льгот


Белгородское ОГКУЗ “Противотуберкулезный диспансер” в конце прошлого года лишило льгот нескольких своих работников. Сделано это было на основании того, что они не имеют прямого контакта с больными. Хотя результаты аттестации подтверждают, что на рабочем месте этим сотрудникам приходится сталкиваться с возбудителем инфекции. Шестеро пострадавших обратились за помощью в обком профсоюза работников здравоохранения. Всем шестерым помогли выиграть дело в суде и вернуть все положенные льготы.

Весной правовая инспекция Белгородской областной организации профсоюза работников здравоохранения помогла отстоять свои права работникам Белгородского ОГКУЗ “Противотуберкулезный диспансер”.

- К нам обратились несколько работников учреждения: фтизиатр, три медсестры, специалист по охране труда и медстатист, - рассказал Владимир Вавилов, заведующий отделом по социальной защите, правовой инспектор труда. - Администрация больницы в декабре прошлого года незаконно лишила их ряда льгот: дополнительного отпуска, компенсационных выплат в размере 75%, сокращенного рабочего дня, спецпитания. Это коснулось где-то 16 - 17 работников, но к нам обратились всего шестеро.

Владимир Вавилов сам лично подготовил судебные иски и сам участвовал в рассмотрении всех шести дел. К примеру, с врача-фтизиатра, заведующего кабинетом, сняли надбавку к должностному окладу в размере 50%. Сделано это было на основании того, что “в должностные обязанности истца не входит непосредственный контакт с больным туберкулезом либо непосредственное участие в оказании противотуберкулезной помощи”. Впрочем, эта надбавка была изначально прописана в трудовом договоре врача, к тому же снятие этой льготы противоречит действующему законодательству. Также врача лишили сокращенного рабочего времени и дополнительного отпуска.

Сейчас продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, определяется на федеральном уровне (п. 1 ст. 15 ФЗ “О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации” от 18.06.2001) - правительством РФ, а размеры повышения оплаты труда для данных работников определяются органами исполнительной власти субъектов РФ.

Согласно постановлениям правительства, специалист-руководитель кабинета должен иметь 30-часовую рабочую неделю и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Согласно же законодательным актам, принятым правительством Белгородской области (постановление от 28.01.2005 № 5-пп), для такой категории работников установлена еще надбавка к должностному окладу в 50%. При этом никаких дополнительных требований к сотрудникам это постановление не предъявляет.

В связи с этим суд посчитал, что нельзя признать законным вынесенный в отношении фтизиатра приказ ОГКУЗ “Противотуберкулезный диспансер” № 252 от 01.12.2014 “О снятии коэффициента специфики”. Кроме того, суд отметил, что “ответчик не мог лишать работника права на надбавку к должностному окладу в размере 50% путем вынесения приказа, поскольку условие о заработной плате является существенным условием трудового договора, изменить которое возможно только по соглашению сторон трудового договора (ст. 72 ТК РФ)”.

Незаконным был признан и приказ, согласно которому истца исключили из списков на получение молока. Ведь аттестация рабочего места подтвердила наличие патогенных микроорганизмов, и результаты этой аттестации никто не отменял.

В результате суд постановил удовлетворить иск работника частично: приказы были признаны незаконными, а право работника на льготы подтверждено. Но вот сумма компенсации морального вреда была снижена судом с 200 тысяч рублей до 4 тысяч рублей.

- Мы выиграли суды по каждому из исков к руководству ОГКУЗ “Противотуберкулезный диспансер”, - рассказал Владимир Вавилов. - Но проблема по-прежнему актуальна. Ведь на самом деле принятия этих приказов не было бы, если бы не областное контрольно-ревизионное управление. Именно оно посчитало, что учреждение напрасно расходует средства и должно предпринять меры экономии. Поэтому руководство диспансера и издало эти приказы. Фактически это уже тенденция - пытаться экономить бюджетные средства за счет социальных обязательств. Тенденция, которая прибавит нам работы.





Обратите внимание!

Добавлено:
О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, переехавшим на работу в сельскую местность
Открытый отчёт
Контрольные вопросы

Обновлено:
Положение о проведении IX краевого конкурса рисунков детей работников учреждений здравоохранения Ставропольского края "Россия в моем сердце!"
Положение о краевой спартакиаде работников здравоохранения Ставропольского края 2018 года
План-график комплексных проверок состояния условий и безопасности труда в учреждениях здравоохранения на 2018 год

Пострадавшим оказана помощь

Новости

23 апреля 2018

На повышение МРОТ в регионах дополнительно выделят 16,4 млрд руб.

23 апреля 2018

Владимир Стародубов: «майские указы» привели к кадровому диссонансу в здравоохранении

19 апреля 2018

Дмитрий Морозов: от неудач лечения и осложнений не застрахован ни один активно работающий врач

16 апреля 2018

Награждены победители конкурса «А ну-ка, медики!»

16 апреля 2018

Голикова: повышение тарифов ОМС - чрезвычайно важно

14 апреля 2018

Счетная палата заявила о нехватке средств на внедрение ЕГИСЗ

13 апреля 2018

Майские указы выполнены не полностью

13 апреля 2018

Программа «Земский доктор» продлена

12 апреля 2018

Александр Бастрыкин: большая часть обвинений против врачей не обоснована

09 апреля 2018

Свобода на бумаге

05 апреля 2018

Минздрав рассмотрит законопроект о контроле за работой врача

03 апреля 2018

Депутаты предлагают тратить на здравоохранение до 7% от общего объема расходов федерального бюджета

02 апреля 2018

Профсоюзы требуют изменить порядок расчета больничных листов

02 апреля 2018

Профсоюз: систему ОМС надо совершенствовать, а не ломать

01 апреля 2018

Росстат продолжает фиксировать увеличение зарплат врачей

27 марта 2018

Глава Минфина назвал президенту способы увеличить финансирование здравоохранения

23 марта 2018

Путин поддержал ужесточение ответственности за нападения на медиков

22 марта 2018

Владимир Путин начал подготовку новых майских указов

20 марта 2018

Профессионализм врачей обогнал их зарплату

19 марта 2018

Вероника Скворцова рассказала о механизмах предотвращения врачебных ошибок

15 марта 2018

С 1 мая 2018 года Минимальный размер оплаты труда в России составит 11 163 рубля

15 марта 2018

Минздрав подготовил новые правила ОМС

14 марта 2018

Существенную роль в повышении МРОТ сыграли профсоюзы, заявил Путин

14 марта 2018

Голодец: майские указы по зарплатам медиков выполнены почти во всех регионах

13 марта 2018

На модернизацию детских поликлиник в регионах выделено 10 млрд рублей

13 марта 2018

Госдума ищет деньги на поставленные Путиным задачи в сфере здравоохранения

13 марта 2018

Путин призвал совершенствовать систему здравоохранения

12 марта 2018

Контрольные вопросы

07 марта 2018

От всей души поздравляем женщин с прекрасным весенним праздником – 8 Марта!

06 марта 2018

Скворцова: до конца года все больницы и поликлиники подключат к цифровой медицине

05 марта 2018

Владимир Путин: врачи, фельдшеры, медсестры должны получать достойную зарплату

01 марта 2018

Индекс здоровья будущего: как оценить систему здравоохранения

28 февраля 2018

В Госдуме обсуждают, как сделать врача субъектом права
Архив новостей...
Яндекс.Метрика
© 2011-2018 GARIGA Design